5月1日是國際勞動節，在此向全澳市民致以祝福和問候。在政府與社會各界共同努力下，本澳在推動性別平等與保障婦女勞動權益上取得顯著成效。2024年本地女性勞動參與率已達59.3%，女性就業人口達到148,700人，高於男性的137,500人，女性在經濟社會發展中的半邊天作用日益彰顯，但同時女性也會面對更多事業與家庭間的選擇題。例如在近年社會關注的生育議題上，2020年有薪產假從56天提升至70天，但隨著社會發展及少子化趨勢的持續，進一步延長產假有其必要性，並已具普遍社會共識。
本人肯定及支持政府在新一份施政報告中提出，研究調升產假和年假日數的建議。期望在研究、諮詢過程中，政府能積極凝聚勞資雙方與社會協調常設委員會的共識，加快《勞動關係法》修法進程，早日讓私營企業與公務員的90天產假看齊，體現就業公平性，讓女性在生產後有更多時間調理身體、增加母乳餵哺時間，同時促進親子與夫妻關係。除了有薪產假外，亦建議政府在研究中一併加入延長有薪男士侍產假的內容，鼓勵爸爸共同分擔照顧責任；同時亦可與社團、企業合作開展未來中長期實施政產檢假、餵奶鐘及親職假等可行性研究，提供實施方向、社會影響、補貼方式等建議，長遠構建更完善的職場家庭友善政策體系。
因應家庭友善措施對企業特別是中小企的負擔增加，本人再次建議以“法律補貼並行，社會成本共擔”方式，參照“產假報酬補貼措施”，提供企業實施各種家庭友善假期的薪酬補貼，降低企業承擔的人資成本和經營壓力。通過政社民商共同合力，讓每位女性在實現職業理想的同時，亦能消除她們對於生育的後顧之憂，共建美好家園。
直選立法議員、共建好家園協會理事長 黃潔貞
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