精簡結構提升決策效率

美國新聞網站《Axios》報道，社交媒體巨頭Meta（Facebook與WhatsApp母公司）正在其「超級智能實驗室」（Superintelligence Labs）裁減約600個職位，涉及旗下多個人工智能（AI）相關部門。

據報，這次裁員將波及Facebook人工智能研究部門（FAIR）、與產品開發相關的AI團隊，以及AI基礎設施團隊；但新成立的TBD實驗室則不受影響。該實驗室原擁有數千名員工，此次人事調整約佔總人數一成左右。

內部備忘錄顯示，Meta首席AI官汪滔（Alexandr Wang）在通告中表示，縮減團隊規模有助於簡化決策流程，並提高每個職位的責任範圍與影響力。他指出：「我們希望透過精簡組織，讓AI研究和產品開發之間的合作更加高效。」

Meta方面尚未對外正式回應此消息。不過，據報該公司鼓勵受影響員工申請內部其他職位，並預期大多數人可在公司內部重新安置。

近年來，Meta大幅投入AI技術研發，推出包括開源大型語言模型Llama在內的多項項目。分析人士認為，此次裁員反映出Meta試圖在加速AI佈局的同時，進一步精簡組織結構以降低成本、強化內部協作。

Meta正 在 其「 超 級 智 能 實 驗 室 」（Superintelligence Labs）裁減約600個職位，涉及旗下多個人工智能（AI）相關部門。 （網絡圖片）