擬建跨部門育兒支援工作組

特區政府今（20）日起就《澳門特別行政區經濟和社會發展第三個五年規劃（2026-2030年）》（以下簡稱「三五」規劃）諮詢文本，展開為期40天的公開諮詢。在應對少子化方面，諮詢文本提出，除了多方面鼓勵生育外，政府計劃組建跨部門育兒支援工作組，倡導積極生育觀。

「三五」規劃諮詢文本提及，政府計劃組建跨部門育兒支援工作組，倡導積極生育觀。（資料圖片）

據悉，「三五」規劃諮詢文本提出，有序開展人口統計及普查工作，適時開展人口政策研究，包括未來人口總規模、人口與經濟及社會發展的協調等方面，以制定更加積極的人口政策。

在應對少子化方面，除了多方面鼓勵生育外，政府計劃組建跨部門育兒支援工作組，倡導積極生育觀；持續評估「育兒津貼」計劃及相關政策的成效，適時作出優化；建立優質托兒所管理體系。今（2026）年開展澳門健康調查，建立覆蓋幼稚園、小一至小六的學童健康體檢機制，2027/2028學年開展澳門中學生健康行為調查；衛生和體育部門合作，在現有體質監測及健康調查的基礎上，建立身心健康指標體系及資料庫。

長者服務方面，政府提出構建15分鐘社區長者服務圈，首階段以石排灣為試點，打造友善的居家養老和社區養老環境；增加長者院舍住宿服務名額等。

增設電子舉報打擊非法工作

「三五」規劃諮詢文本提出保障居民就業權益，其中善用「促進就業協調工作組」的跨部門協作機制，收集分析人資供需情況，持續檢視和調整就業政策措施，保障本地居民優先就業。

政府提出完善勞動範疇法律法規；重點關注外賣平台等新型就業形態發展，制訂指引明確平台與從業員的權利義務，強化職業安全及意外風險保障；完善打擊非法工作的長效機制，增設電子舉報途徑，深化跨部門合作，全面提升執法效能。另外亦會協同企業及公共事業機構開展「訂單式培訓」，設計貼近實際運作的訂製化課程，更好提升居民的就業競爭力。

外僱方面，政府提出完善外僱審批制度，包括科學研判勞動力市場情況，合理調控外僱數量；計劃設立勞動力需求動態更新機制，促進市場供需精準匹配。

倡檢討制訂更開放人才政策

諮詢文本提出，藉人才引進法律制度明年 (2027年)實施滿 4年開展首次檢討的契機，為澳門制訂更開放、靈活的人才政策，包括精準及簡化申請條件、拓闊人才引進的對象、加速申請進度和審批流程，提高人才引進的質量和數量；建立與本澳產業發展相適應的人才培養體系；發揮澳琴國際教育(大學)城的平台功能，吸引全球科研學術人才集聚澳琴。

政府又計劃建構澳門人工智能教育體系，至2029/2030學年，分4個階段逐步完成本澳智慧教學服務平台的構建，賦能因材施教；推出教育系統應對學齡人口變化趨勢的過渡性措施；推動高校優化學科佈局，開辦更多理工科課程；加強高校科技研發及成果轉化；推進高校中醫藥區域技術轉移轉化(粵港澳大灣區)澳門分中心的建設。