研增深合區優秀人才加分項目

人才發展委員會昨（7）日舉行本年度首次平常全體會議，由人才委主席、行政長官岑浩輝主持，委員會副主席、社會文化司司長柯嵐介紹會議內容，委員會秘書長龔志明進行匯報。岑浩輝在會上提到，正研究在第四期人才引進計劃中，增設引進深合區優秀人才的加分項目，以促進兩地人才互聯互通。同時亦已成立跨部門工作組，檢討《人才引進法律制度》修法工作。

行政法務司司長黃少澤主禮第三班「擔任處長官職資格課程」結業典禮。（行政公職局圖片）

出席第三班「 擔任處長官職資格課程 」結業典禮的嘉賓與學員合照。 （行政公職局圖片）

岑浩輝表示，將研究在第四期人才引進計劃中，增設引進深合區優秀人才的加分項目，以及透過日後對《人才引進制度檢討的契機》，制定和實施更「開放、精準、高效」的人才引進政策，例如為全球具潛力的人才創設更靈活便捷的引才制度，讓人才有更好的機會認識澳門和大灣區的發展情況。

為統籌協調人才工作政策構思及修法工作，特區政府已於6月設立涵蓋不同範疇的跨部門工作小組，包括人才、保安、法務、招商、科技、勞工及教育等不同範疇的部門，積極打造澳門成為國際高端人才集聚高地，讓人才能來澳發展商業活動和尋找機遇，提升澳門在世界激烈人才搶奪戰中的競爭力。特區政府正積極研究優化澳門的人才政策措施，希望委員積極建言獻策。

柯嵐：探索區域協同引才更多可行性

柯嵐司長於發言中表示，國家「十五五」規劃明確提出，支持澳門打造國際高端人才集聚高地，並部署推進澳琴國際教育（大學）城建設。特區政府以澳琴國際教育（大學）城為抓手，秉持「教育築基，科技賦能，人才支撐」的思路，以高質量教育培育高素質人才，以高水平人才支撑科技創新與產業發展。在人才工作方面，第三期人才引進計劃有序進行、跨部門工作組提供從發現人才到落戶澳門的服務，開拓政社企合作、資源共享的新模式。區域合作方面，合作區於今年4月推出了支持人才若干措施，包括推出「澳琴人才卡」，將澳門認定的人才納入支持範疇，並為到合作區就業創業的澳門青年提供生活補貼等。未來，將持續探索區域協同引才的更多可行性。

龔志明：已收到約2,100宗申請

龔志明秘書長匯報人才發展委員會多項工作的執行情況。包括三期人才引進計劃的申請情況；「人才推廣及拓展組」和「人才服務工作組」在發掘和引進具潛力國際人才、強化人才政策宣傳方面的工作成果等。三期人才計劃自推出至今，已收到約2,100 宗有效申請，當中約有900多名申請者獲納入「建議引進人才名單」，引進了澳門四大重點產業發展所需的人才。另一方面，為助世界各地更多的申請人了解計劃，已舉辦多場面向企業、高等院校、海外人士等的計劃講解會。政府積極引進人才，同時亦致力培養本地人才，透過繼續推出「人才培養考證激勵計劃」等措施，鼓勵澳門居民考取專業證照，提升個人職場技能。與此同時，為助力澳門打造國際高端人才集聚高地，跨部門工作組將推進人才政策和相關的修法工作。委員們圍繞匯報內容進行討論，並提出適切建議。