業界關注AI投資變調

黃仁勳辭去英偉達領導職務後，部分現任、前任員工及硅谷投資人仍公開支持他，網上亦出現要求回任的連署。外媒訪問顯示，公司內部原先多預期董事會調查能處理爭議，突然交接令人錯愕；業界則關注，失去這位長期推動人工智能產業擴張的創辦人，會否改變英偉達投資及合作策略。

黃仁勳離任後，部分員工及矽谷人士仍公開支持他。（網絡圖片）

據科技媒體《WIRED》報道，兩名現任及三名前任英偉達員工受訪表示，在首宗婚外情及涉情報疑雲曝光時，部分員工仍照常工作，認為董事會可完成調查。其後涉及公司內部員工的另一宗關係指控傳出，黃仁勳迅速離任，才令內部氣氛明顯轉變。

受訪者把這種反應與長期形成的公司文化相連。黃仁勳領導公司33 年，員工認同他帶領業務成長、較少裁員，以及減少內部繁複程序的管理方式。報道指，約6萬名全球員工對公司有較強向心力，部分人難以在短時間內接受創辦人突然離開。

硅谷投資圈亦出現聲援。Valor Equity Partners創辦人格拉西亞斯表示，黃仁勳有過失，但不應抹去長期領導及建構企業的貢獻。創投人士Sarah Guo亦認為，能在30多年內建立獨特科技企業的創辦人，具備繼續領導的能力。相關說法屬業界人士立場，並非調查結論。

馬斯克在社交平台表示，願意參加支持黃仁勳復任的連署。《世界日報》引述路透社指出，尚不清楚他指哪一份請願，亦未確認是否涉及員工內部行動。網上流傳的Stand with Jensen網站自稱由現任、前任員工及股東推動，並聲明不獲公司或黃仁勳授權背書。

投資界關注新策略

該網站要求董事會透明解釋交接安排，向黃仁勳表達支持。公開名單的職稱及機構由簽署者自行填報，未經核實，不能僅憑網站出現某名人士姓名，確認是本人提交。連署反映部分支持者訴求，並不等於全體員工或股東的意見。

除個人去留外，人工智能業界更關心資金鏈及業務策略。《WIRED》引述一名不具名人工智能公司負責人表示，英偉達近年支持新創、擴大投資和合作，協助增加運算需求，新任專業經理人未必延續相同做法。他擔心投資收縮會增加人工智能交易及估值風險。

報道亦指出，部分分析師對泡沫說法持保留態度。領導層更替不等於晶片需求即時消失，實際影響仍須觀察公司財報、客戶訂單及管理層決策。業界對創辦人角色的評估，集中於技術判斷、人脈與資金協調，不能直接推定公司業務必然轉向。

POLITICO另訪問科技界人士，部分受訪者預期黃仁勳日後可能再創業，或以其他角色回到產業。Anduril創辦人拉奇、Perplexity行政總裁斯里尼瓦斯等人亦公開支持他。不過，科技策略顧問葛柏認為，與情報指控牽連，會增加上市公司任命他擔任領導的難度。

對於相關調查，董事會此前表示未有理由相信公司機密或國家安全受到損害，並聘請外部律師展開調查。中國方面否認女方涉及間諜活動，美國總統特朗普則曾證實聯邦調查局正在調查。媒體指控、受訪者猜測與主管機關最後認定，仍屬不同層次。

英偉達由財務長克雷斯暫代行政總裁，正式接班安排尚待公布。11月17日季度業績及其後管理層與員工溝通，將提供更多公司經營和交接資料，亦是員工與投資者等待了解的下一步。