文化局違規請人如何問責?

譚司:擬調查時任三名領導
27/04/2017
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早前廉政公署揭發文化局以取得勞務方式違規聘請人員,社會文化司司長譚俊榮今日受訪時表示,已經收到文化局提交的調查報告,當中未發現管理層或領導層涉及收受利益或聘用家人的情況,而他轄下其他部門亦不涉及違規請人。對於是否有官員需要問責,譚俊榮稱,有跡象顯示當時的領導層違背領導層和公務員應履行之義務,經過研究決定對時任局長吳衛鳴及兩名副局長梁曉鳴、陳炳輝提起紀律程序。

譚俊榮表示,經過法律顧問及工作團隊共同研究,事件中有跡象顯示涉及相關領導人員違反法定的「一般及特別義務」,決定對時任文化局領導層成員,包括時任局長吳衛鳴和副局長梁曉鳴、陳炳輝提起紀律程序。有關紀律程序的結果,會在完成後向社會公佈。譚俊榮又強調,現時正進行初步的調查工作,未有任何結論,但若任何同事涉及違規,則一定會追究。

此外,譚俊榮表示已經收到轄下其他部門報告,除文化局之外的部門均不存在違規請人現象。而在文化局本身的調查報告中指出,沒有發現管理層及領導層涉及收受利益,或利用權力聘請家人的情況。譚俊榮指,將會把調查報告送交廉署參考,若廉署認為需要採取下一步行動,他十分歡迎。

文化局為了為糾正在2010至2015年期間,以規避方式聘請人員的情況,提出與這些人員暫時性訂立個人勞動合同的解決方案。譚俊榮表示,為了遵守合法性及法律安定性的原則,將就上述方案諮詢行政公職局的意見。

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