政府現正就兼職工作的定義及兼職僱員應享有哪些勞動權益等問題向公眾進行諮詢。政府建議「兼職制度」工作時數方面，以單一的工作時數，亦即每四週工作時數不超過72小時，界定為非全職工作。
並建議在勞動合同方面，勞資雙方可以口頭方式訂立非全職勞動合同，但必須備有建立勞動關係的書面證明；又容許勞資雙方另行協議超時工作的額外補償，以及於週假及強制性假日提供工作的額外補償等。
特區政府透過9月25日至11月8日的公眾諮詢，望能使勞資雙方的權益更為明確和清晰非全職工作制度。
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