【生仔難】生育率僅得1.41%

日企業堅持員工「輪流懷孕」制度
07/06/2018
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日企業堅持員工「輪流懷孕」制度
日企業堅持員工「輪流懷孕」制度

日本生育率下跌,人口逐年萎縮,勞動力嚴重短缺,但當地企業還堅持員工要輪流懷孕的不成文規定,如果在規定時間內無法懷孕,便要重新排隊等下一輪。

專家指出,強迫員工輪流懷孕的行為是違法的,但在日本非常普遍,特別是在流動率高、以年輕女性為主的醫院、托兒所等職場。

日本基礎研究所研究員天野可奈子表示,輪流懷孕令女性壓力很大,加上日本女性較少當上公司管理層,令她們常因生育而受歧視,仍有不少人認同女性最好是當全職主婦,一旦懷孕應該辭職;她認為,日本職業文化不應再讚揚「為事業犧牲私人生活」的行為。

一名居於東京郊區從事化妝品行業的26歲女性亦投訴,去年上司告知她35歲時才可以生第一個小孩。上司更向她及22名女同事發電郵,編排一份「分娩與育兒」日程,並警告「自私行為將受懲罰」。

日本企業讓員工「輪流懷孕」的規定加劇了生育率下降的問題,造成惡性循環,這現象也引發討論。網民紛紛留言,「扭曲的社會」、「日本社會還能容忍這種事,簡直恐怖」,亦有人感奇怪,稱「懷孕這種事能話有就有的嗎?」

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