公共行政事務跟進委員會昨日（16日）下午舉行會議，跟進公共行政工作人員中央招聘制度的實施情況。列席的行政法務司司長陳海帆會後表示，爭取明年就簡化中央招聘制度程序進行諮詢後展開修法，包括提高綜合能力試門檻，吸納更多優秀人才。專業試面試部分將與職缺人數的比例掛鉤，以減輕部門行政工作壓力。又稱，現時當局已完成140多個公開招聘，可解決大部分部門用人需求。
委員會主席施家倫和秘書鄭安庭會後引述政府意見表示，未來將會針對專業試面試進行修法，意味著由現時筆試合格者都可以參與面試，變為只有筆試分數位列部門職位空缺數的三至五倍範圍內才有面試資格，例如部門職缺兩人，只有專業筆試排名前六或者前十名方具面試資格，其餘未能進入面試資格者將進入資料庫，留待日後備用，政府並強調僅為修法方向，詳情將有待進一步研究。
此外，報考人遞交資料現時有20日時間，未來計劃縮減至10日，補交資料時間也擬由現有的10日縮減至5日。委員會也關注專業考試出席率低的情況，建議政府是否可參考鄰近地區做法，進行收費考試，政府稱下一步會作出思考。
（編輯：李倩瀅）
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