澳門65歲或以上長者人口持續上升，根據統計暨普查局2017年期末人口統計資料顯示，本澳整體長者人口（65歲或以上）共68,900 人，佔總人口比例10.5%，預測到2036年，本澳老年人口比例將超過20%，步入「超老齡社會」，屆時本澳每五個人中，就有一位是65歲或以上長者。隨著生活質素提升及醫療技術進步，本澳居民平均壽命已進一步升至83.3 歲。
為應對澳門將進入老齡化社會， 政府制定俗稱《長者法》的《長者權益保障法律制度》法案，並於本月7日在立法會細則性審議及表決通過，前天（20日）刊登在《特區政府公報》，將於90日後生效。法案整合所有涉及長者權益制度，旨在讓人人皆有敬老之心，關懷及支持長者，構建老有所屬、老有所為、老有所養共融社會，法案並規定社工局在法律生效後第三年製作執行情況報告。
本澳長者生活在物質上不缺， 但在精神健康上支援仍有待加強。精神健康是健康不可或缺元素。世界衛生組織將「健康」定義為身體、精神及社會適應各方面良好的一種狀態，而不僅是指沒有生病或體格壯健，並提倡「活躍老齡化」（active aging）概念，增進長者生活品質，盡可能促進健康，社會參與及安全等。
澳門沒有設置法定退休年齡，《長者法》法案定義長者為65歲或以上人士。隨著生活環境改善和醫療進步，澳門人壽命不斷延長，65歲仍是壯健之年，不少長者都期望能繼續發揮能力，按自己意願能繼續工作及參與社會。
休閒活動、進修研習、再就業或志願服務、都有助維持長者精神健康，學習更是達成「活躍老化」的關鍵要素、維護個人健康不二法門，也是促進長者參與社會因素及獲得社會保障良方，鼓勵長者終身學習非常重要，從而建構「活躍老化」的學習社區，但本澳為長者提供教育的學位求過於供，學額未能滿足長者終身學習需求，當局需加強長者終身學習工作。
過去長者訴求大多數集中在醫療、社會福利等方面， 但本澳人口壽命及教育程度提高，一些身體與精神均健康，具專業知識及經驗的長者日漸增多，長者訴求更多趨向豐富晚年生活或有意繼續服務社會，各有關方面應攜手合作，協助長者參與社會工作，完善軟硬體配套，針對地推出長者再就業支援計劃，提供職業生涯規劃、培訓、課程、轉介等服務， 協助長者投入勞動市場，推動長者就業社企，鼓勵並嘉許聘用長者企業，令有意及條件許可長者可繼續投入勞動市場，讓銀髮族得以繼續投身社會工作，善用他們的知識、經驗，繼續服務社會，推展「活躍老齡化」。
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