殘疾人士主要分肢體殘障、智障、精神障礙、視障及聽障，他們面對的困難、所需的支援及培訓都不同，有殘疾人士反映，由於每個種類的殘疾人士，人數有差距，變相在支援時，會出現不平均情況，例如在視障、肢體殘障上易被忽略。
明愛總幹事潘志明稱，現時澳門有職業復康服務單位，主要是社工局資助，社團提供服務，為五類殘疾人士提供就業培訓，但他坦言，針對肢體殘障者的培訓，是相對較少。傷殘人士服務協進會理事何國明則認為，肢體殘障人士，絕對有條件和普通人一樣，參加各類進修培訓，不需特別開辦課程。然而，澳門無障礙設施不足，要進出大廈、商業中心非常困難，降低他們提升競爭力的意願，故此，他認為有必要加大無障礙設施的建設。
此外，他亦反映，殘疾人士在職場上容易出現同工不同酬，僱主對其能力亦有保留，令他們在職場上變成特殊族群。他坦言，當局雖然有推出稅務優惠，吸引僱主聘請殘疾人士，故就業情況已較以前好，但仍有企業反映，申請手續繁複，而且聘請殘疾人士的意願亦不太高。他認為要真正做到傷建共融，需先改善差別待遇的問題，持續增加企業聘請殘疾人士的誘因。
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