有片!行政會建議最低工資每小時$32

男士5日侍產假 產假增至70日
05/06/2019
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(《僱員的最低工資》法律草案建議最低工資金額按月計算為6,656元,每周為1,536元、每日為256元、每小時則為32元。)

(此法案除家務工作及殘疾僱員外,適用於各行各業僱員。)

(行政會發言人梁慶庭表示,此法案會惠及約超過3萬人。)

(勞工局局長黃志雄亦表示,若該法案獲通過最大得益是製造業,工資增幅達2.18%。)

(勞工界議員李振宇則稱,若以澳門時薪32元與香港於2015年的最低工資時薪32.5元相比,他認為在釐定最低工資金額方面, 政府仍要付出更多時間與精力。)

行政會完成討論《僱員的最低工資》法律草案,建議最低工資金額按月計算為6,656元,每周為1,536元、每日為256元、每小時則為32元。此法案除家務工作及殘疾僱員外,適用於各行各業僱員。最低工資以基本報酬計算,但不包括超時、夜間或輪班工作的額外報酬;雙糧或其他同類性質的補貼。

行政會發言人梁慶庭表示,此法案會惠及約超過3萬人。政府希望透過最低工資的立法,在整個制度上能給予澳門僱員獲得最低工資的保障。

勞工局局長黃志雄亦表示,若該法案獲通過最大得益是製造業,工資增幅達2.18%;其次飲食業增幅達1.93%;批發及零售業達0.52%;酒店業增幅達0.05%。

勞工界議員李振宇則稱,最低工資是政府於2019年前的承諾,若以澳門時薪32元與香港於2015年的最低工資時薪32.5元相比,他認為在釐定最低工資金額方面, 政府仍要付出更多時間與精力。

李振宇建議政府要有科學釐定機制,根據工資中位數、通脹率、GDP等作綜合考慮,訂定更合理的「最低工資」。同時最低工資亦應一年一檢。

另外,行政會亦完成討論修改《勞動關係法》法案,建議增加5日男士有薪侍產假,並可於嬰兒出生前或出生後30日內,5日假連續放或間斷放,且任職滿一年的男僱員可收取侍產假期間報酬。

至於澳門居民的女性僱員,則建議於生效後首3年內分娩。而且分娩之日勞動關係已超過一年,僱主至少要支付56日產假報酬,政府再發放上限為14日基本報酬,即現行56日有薪產假調升至70日。

同時,僱員享受有薪假期間與強制性假期有重疊的話,重疊當日按強制性假日處理,僱主亦須在30日内另行安排僱員的周假。

(編輯:賴蘇武 孫渝喆)

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