勞工局：新生兒父母不規定存婚姻關係

黃國勝表示，冀透過講解會讓僱主對相關的法律修訂內容有更好的認識，從而依法履行有關法律責任。（林嘉欣攝）

黃志雄表示，疫情中僱主和僱員均受到不同程度的影響，冀雙方互諒互讓，共渡難關，建立良好的勞資關係。（林嘉欣攝）

澳門中華總商會今（9）日邀請勞工局出席講解新修訂的《勞動關係法》，勞工局局長黃志雄及中總副理事長黃國勝等出席會議。

修改《勞動關係法》法案已於5月26日起正式生效，其中包括新增男士5天有薪侍產假、女性產假由56增至70日、疊假補償、調升解僱賠償上限金額至21,000元等。

黃國勝致辭時表示，多年來，中總始終強調勞資雙方是「命運共同體」，絕非對立及博弈的關係。只有在互相尊重、互諒互讓的基礎上，勞資雙方才能達到互利和良好發展，有助提升僱員的士氣及穩定隊伍，這也是資方追求的目標，符合長遠發展利益。故此，希望透過是次講解會，可讓僱主們對相關的法律修訂內容有更好的認識，從而依法履行相關的法律責任。

黃志雄則表示，疫情中僱主和僱員均受到不同程度的影響，無論減薪或放無薪假，都需要經僱員僱主雙方協議，冀雙方互諒互讓，共渡難關，建立良好的勞資關係。

講解會上有與會者關注如女朋友生產，男士是否能享5日有薪侍產假。勞工局高級技術員湯嘉怡回應表示，法例沒要求必須與新生嬰兒的母親存在婚姻關係才可享用侍產假，只需提交醫生證明或嬰兒的出生證明等文件便可。她又補充，因為各地醫生證明均沒有劃一規定，不一定都有列明父親姓名。但基於善意，僱主需要批准侍產假，但僱主在合理理由懷疑下，亦可要求僱員補交嬰兒的出生證明，否則可以扣減批出的五天侍產假。


此外，亦有與會者關注外僱能否享受侍產假。湯嘉怡表示，侍產假無論本地人或外僱均能享受。（編輯：林嘉欣）