政府需反思帶津培訓課程設計

林宇滔倡與企業合作設津助式實習培訓
22/04/2021
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林宇滔倡與企業合作設津助式實習培訓
林宇滔倡與企業合作設津助式實習培訓

兩項「 帶津培訓計劃 」於去年9月推出,截至今年 3月底,完成人數不及總名額一半。 (資料圖片)

行政會日前完成討論修改《帶津培訓計劃 》行政法規草案。包括將參與「 就業導向計劃 」和「 提升技能導向計劃 」最多各一次改為兩次,期望下周可實施。 修改後的「 帶津培訓計劃 」亦將會擴大「 提升技能導向計劃 」適用範圍至博彩業僱員,並取消僱主推薦僱員參加課程的五個名額上限,不獲僱主推薦或處於無薪假的僱員亦可自行申請。而「 就業導向計 劃」則放寬申請條件至2020年後畢業的大學生,未有受聘可以報讀。

傳新澳門協會理事長林宇滔前(20)日接受本報訪時表示,對於當局針對目前就業困難等因素進行放寬有關計劃,對此當然是不會反對;但如要從根源上來作調整的話,則仍有很大改善空間。

帶津培訓僅能作「應急」之用

林宇滔認為,職業技術培訓並非在經濟差時才開展,尤其對於本澳的就業市場選擇較狹窄,第二技能便更顯重要,尤其是對於中年人 士來說,擁有第二技能才可令他們有更多元的職業選擇,轉移到更好前景的崗位發展。目前的帶津培訓措施僅能作簡單「應急」之用,缺乏「實戰」機會,因此最重要還是要真正就業才能解決問題。

津助式實習培訓更「貼地」

林宇滔形容,以目前情況來看各方都只是在「隔空對話」,疫情目前仍在持續,本澳失業、就業不足和放無薪假等系列問題仍未解決,因此勞、資、官三方是時候要認真「坐落嚟」好好對話,就如何令本地人在就業上和職業選擇上優先,合作制定出更有效應對措施。

林宇滔建議,當局可與中小企,甚至是大企業合作開展津助式實習培訓,由政府向企業提供津助,而企業出資小部分,從而為 完成帶津培訓人士提供實習機會;他直言, 如有關人士能真正到企業工作實習,相信效果必定能更加「貼地」,而亦能增長有關人士工作經驗。

另外,兩項「 帶津培訓計劃 」也存在課程不符合民眾需求的情況,林宇滔認為其實政府一早就該在有關熱門課程上增加名額,亦要就整個計劃作出反思,但更重要的是,當局需正視現實市場能否有足夠空間及崗位提供給有關人士。

行政會日前完成討論修改《 帶津培訓計劃 》行政法規草案,公布放寬參加次數和相關要求。(資料圖片)

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