受訪市民麥小姐
受訪市民袁先生
【 本報記者鍾佩欣、林嘉欣 】有團體進行「2021年澳門社會家庭友善政策現況問卷調查 」。結果顯示，逾84%僱員表示因工 作生活不平衡而身心欠佳、影響家庭照顧；不足40%僱主有實施家庭友善措施和相關指引。有受訪家長表示，現任職公司可彈性安排上班時間，現階段家庭壓力仍在可接受範圍內。另有家長期望疫情下，政府可向失業人士、照顧子女家庭提供支援或補助的措施，以緩解家庭生活壓力。
公司會否實施家庭友善措施，報告認為某程度上可能受限於公司規模以及資源影響。在規模100人以上的公司工作的劉小姐指出，現時可兼顧工作及照顧小朋友，雖則公司不會因為僱員自身為雙職家庭，而安排彈性的上班時間，但若小朋友發生突發事 件，公司仍可批准去處理，但據她了解許多私人機構都不可以。她又指，早前有照顧小朋友的壓力，源頭是要教其做網上作業。
全職媽媽的麥小姐，現時育有一名五歲女兒，主要照顧女兒的起居飲食，以及上學接送等，她認為可騰出更多時間照顧家庭。早年麥小姐任職於博企，需由外僱幫忙照顧女兒的起居飲食，但近年因照顧方面與公司難以協調工作時間，以及私人原因，因此最終辭去工作，全職照顧女兒，麥小姐笑言：「(現時)金錢方面係有啲壓力，但比多左時間同囡囡一齊，呢邊就補返晒。」她更指出，隨著女兒逐漸成長，未來亦會考慮重返職場。
同樣為雙職家庭的居民白小姐表示，在疫下照顧小朋友的壓力仍在可接受範圍內，上下班時間正常，下班後再接小朋友放學。她提及，去年學生停課在家學習時，自己也在家上班，上班時間無需打卡，加上家中長者會幫忙一起照顧小朋友，基本影響也不大。另一名家長袁先生表示，現任職的公司亦無作出特殊「友善政策」，若果家中有突發事情急需處理，公司亦可允許僱員提早下班，則按事假或年假處理。
報告認為，公司會否實施家庭友善措施，某程度上可能受限於公司規模以及資源影響。 (林嘉欣攝)
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