​工務員被醫觀可當作合理缺勤

非公務員則只可睇僱主會否酌情處理
02/10/2021
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非公務員則只可睇僱主會否酌情處理

有傳媒問到被要求進行醫觀的人士可否被視為有上班而不被克扣工資,傳染病防制暨疾病監察部協調員梁亦好在今(2)日的疫情記者會上回應表示,曾與確診者有共同軌跡人士,例如與確診者坐同一巴士等,需按衛生局要求進行醫學觀察,目的是要減少對社區造成的傳播風險,而按照《傳染病防治法》中,如果進行醫學觀察人士是公務員,並不會因為此原因被視為無故缺勤,是一個合理缺勤;至於非公務員上,她建議僱主可酌情處理需要醫觀的員工,她同時強調,根據《傳染病防治法》,僱主並不可以因員工感染等原因而對其進行解僱。(編輯部)

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