升幅兩元至四元之間

最低工資制度實施已近三年，政府擬調升最低工資金額，由時薪32元升至34至36元之間。（新聞局圖片）

工聯副會長馮家輝稱，相信政府根據勞資雙方的意見，綜合考慮後作出最終決定。（郭善如攝）

中總副理事長黃國勝表示，調升最低工資會引發連鎖效應，建議以最微幅實施。（郭善如攝）

社會協調常設委員會昨（20）日舉行全體會議，政府代表在會上宣布計劃調升本澳最低工資標準，將按時薪34元至36元的區間作出考慮，覆蓋的僱員為21,800人至 32,400人之間。調整最低工資旨在改善勞工的生活水平，目標是確保勞工獲得公平的工資，以應對日益增長的生活成本。【本報記者郭善如報道】

根據2020年11月1日實施《僱員的最低工資》法律，最低工資金額應每兩年檢討。勞工局根據統計局數據，對法律於2020年11月1日至2022年10月31日期間的實施情況展開首次檢討，並就最低工資金額的調升提出建議。

勞工局局長黃志雄表示，當局分析本澳經濟狀況，為平衡僱主營商、僱員權益、消費者承受力等因素，評估後得出最低工資有調升空間的結論。將按時薪34元至36元的區間作出考慮，覆蓋的僱員為21,800人至 32,400人之間。

現時本澳最低時薪為32元，即調幅在兩元至四元之間。

暫時沒有時間表

政府在會議上已向勞資雙方代表介紹相關內容，經過聽取雙方意見後，將製作報告呈交行政長官。有關實施的時間表，黃志雄稱，暫時沒有時間表，但會爭取盡快落實調升相關修法工作。

勞方：建議成立專責委員會跟進

政府這一舉措獲勞資雙方歡迎和支持，將為僱員帶來長期的益處。僱員將能夠更好地應對生活中的開支，提高他們自身和家庭的生活水準。工聯副會長馮家輝會後受訪表示，現時最低工資是32元，相信政府根據勞資雙方的意見，綜合考慮後作出最終決定，而今次政府建議調升的目標範圍為34至 36元。勞方認同措施，並建議政府成立專責委員會跟進實施情況。

資方：建議以最輕微增幅實施

然而，也有意見表示擔憂，認為提高最低工資可能對企業和社會物價造成負面影響。資方代表中總副理事長黃國勝表示，資方一如既往支持和配合政府施政決策，但他指出，調升最低工資會引發連鎖效應，企業營運成本增加，商戶會把成本轉移至消費者，造成物價通脹的影響。目前居民消費模式有較大的轉變，消費力有所下降，且受「澳車北上」影響，不少市民在閒餘時間會離澳消費，造成消費北移的問題。基於此，他建議調升最低工資以最輕微增幅實施，減低對工商界和社會經濟的影響。