首季酒店業全職僱員大增兩成

平均薪酬約兩萬元按年升2.6%
29/05/2024
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平均薪酬約兩萬元按年升2.6%
平均薪酬約兩萬元按年升2.6%

統計局資料顯示,今年首季酒店業全職僱員按年大幅增加23.2%。 (資料圖片)

統計局指,首季末酒店業及飲食業的職位空缺數目按年分別減少1,156個及574個,反映兩行業的空缺已逐漸被填補。 (資料圖片)

統計暨普查局資料顯示,隨著入境旅客持續增長,旅遊相關行業穩步復甦,帶動人力資源需求增加,2024年第1季末酒店業(56,414名)全職僱員按年大幅增加23.2%;飲食業(24,005名)、安老服務(1,425名)及製造業(7,839名)亦分別增加6.2%、5.6%及4.6%;托兒服務(1,404名)和水電及氣體生產供應業(1,077名)的全職僱員則分別減少6.8%及0.2%。

除製造業外,調查範圍內其餘行業3月份全職僱員的平均薪酬(不包括非定期報酬)皆有所上升。酒店業及飲食業的平均薪酬分別為20,470元(澳門元,下同)及10,610元,按年分別上升2.6%及3.5%;而安老服務(16,840元)、托兒服務(16,780元)和水電及氣體生產供應業(30,950元)亦分別上升3.2%、2.3%及1.9%;製造業(12,520元)則微跌0.9%。

酒店及飲食業職缺按年下跌

首季末酒店業(1,455個)及飲食業(1,525個)的職位空缺數目按年分別減少1,156個及574個,主要由於上述兩個行業的空缺已逐漸被填補。在招聘要求方面,飲食業及製造業分別有89.9%及84.7%的職位空缺僅要求高中或以下學歷,而水電及氣體生產供應業則有84.2%的空缺要求具備高等教育學歷。另一方面,由於本澳的旅遊客源主要來自中國內地,因此酒店業有91.2%的空缺要求懂普通話,而要求懂英語僅佔54.8%。

酒店及飲食業人資需求放緩

第1季酒店業及飲食業的職位空缺率及僱員僱用率按年均下跌。其中酒店業(2.5%)及飲食業(6.0%)的職位空缺率分別下跌2.9及2.5個百分點,而兩個行業的僱員僱用率亦分別下跌4.3百分點至5.4%及下跌0.1個百分點至5.2%,反映上述兩個行業的人力資源需求有所放緩。

2024第1季人力資源需求及薪酬調查範圍涵蓋製造業、水電及氣體生產供應業、酒店業、飲食業、托兒服務及安老服務。

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