行政會完成討論《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》法律草案，為確保相關法案於2026年1月1日生效，特區政府將立即把法案提交立法會審議。
根據第5/2020號法律《僱員的最低工資》第九條的規定，澳門特別行政區政府對該法律於2022年11月1日至2024年10月31日期間的實施情況進行第二次檢討，並提出了調升建議。
特區政府經聽取社會協調常設委員會勞資雙方代表的意見，並綜合考慮《僱員的最低工資》第二個實施期內本澳的宏觀經濟、勞動市場、僱員薪酬和僱主經營狀況等。在平衡僱主營商環境、僱員權益保障以及消費者承受能力等一籃子因素後，草擬了本法案，建議自2026年1月1日起將僱員的最低工資金額調升如下：
本法案建議調升幅度為2.9%，估算受惠僱員人數約18,200人，佔總體僱員人數（扣除家務工作僱員）4.4%；當中估計物業管理和清潔服務等行業的僱員為主要受惠群體。（編輯部）
時薪擬35至37元
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保障低收入僱員勞動權益
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