勞動市場持續降溫但仍高於疫前

美國勞工統計局（BLS）最新公布的職位空缺與勞動力流動調查（JOLTS）顯示，2024年6月美國職缺數降至743.7萬個，較5月修正後的771.2萬減少27.5萬，低於市場預期的750萬，顯示就業市場降溫趨勢延續，但整體職缺數仍高於疫情前平均水準。

此次職缺下滑主要集中於住宿與餐飲服務業（減少30.8萬）、醫療保健與社會援助領域（減少24.4萬），以及金融與保險業（減少14.2萬）。不過，零售貿易職缺卻增加19萬，資訊業與地方教育部門職缺亦小幅回升。

JOLTS數據顯示，6月每位失業者平均對應1.1個職缺，雖較2022年「兩個職缺搶一人」的高峰降溫，仍高於疫情前水準，顯示供需關係逐漸趨於平衡。不過，勞動市場信心顯然走弱。當月新聘人數下滑26.1萬至520.4萬人，為一年新低，亦為疫情後第二低；辭職人數則減少12.8萬至314.2萬人，為疫情後最低之一，反映勞工對轉職尋求加薪的信心減退。6月聘僱率也降至3.3%，為去年11月以來最低。

市場正關注美聯儲（Fed）即將召開的政策會議是否會受此影響。儘管Fed主席鮑威爾此前稱勞動市場「仍然穩健」，並以對關稅影響通膨的不確定性作為暫緩降息的理由，但部分委員可能因職缺與招聘數據走弱而支持寬鬆政策。市場預期此次會議仍將按兵不動，未有立即降息行動。

7月消費者信心卻意外回升

經濟學家指出，將於本周五公布的7月非農就業報告若進一步顯示就業放緩、失業率上升，將為Fed未來貨幣政策路徑提供更多線索。不過也有分析人士提醒，JOLTS回覆率偏低、數據修正幅度較大，準確性須審慎解讀；另一項由求職平台Indeed每日追蹤的職缺指數也顯示，6月職缺數續降，全年呈下降趨勢。

與就業市場降溫形成對比的是，美國7月消費者信心卻意外回升。經濟評議會（Conference Board）周二公布的數據顯示，7月消費者信心指數升至97.2，高於市場預期的96，並上修前值至95.2。未來六個月預期指數升至74.4，創下今年2月以來新高，惟現況指數為131.5，顯示當前經濟狀況評價仍具壓力。

信心回升部分歸因於川普總統7月初簽署的《大而美法案》，該法案將2017年減稅政策永久化，並提供企業投資誘因。此舉被視為有助於穩定民眾預期，緩解通膨與經濟衰退憂慮。不過，經濟學家Stephanie Guichard警告，高關稅可能使通脹壓力持續，加上就業放緩，市場情緒仍脆弱。

值得注意的是，7月調查中認為「工作難找」的比例升至18.9%，創四年新高，雖然「工作充足」比例亦微升，但雙方差距縮至2021年3月以來最小，為觀察就業市場的關鍵指標之一。

整體而言，美國就業市場雖未陷入衰退，卻顯示出動能減弱的訊號，而在消費信心暫回穩下，市場與政策制定者需進一步觀察經濟復甦是否能延續，以及通膨與勞動市場的未來走向。 （編輯部）