特區政府計劃明年（2026年）起調升僱員最低工資，加幅2.9%，即由現行時薪34元（澳門幣，下同）調升至35元；日薪由272元調升至280元；周薪由1,632元調升至1,680元；月薪由7,072元調升至7,280元。有資方代表質疑為何政府要在社區經濟低迷的時候硬推調升最低工資法案，認為應等到經濟狀況有改善後再啟動相關議程。亦有勞方代表認為加幅與預期落差大，期望政府加快檢討機制，檢討年期縮短至一年一檢。
特區政府計劃明年（2026年）起調升僱員最低工資，加幅2.9%，即由現行時薪34元調升至35元。 （資料圖片）
政府估算調升僱員最低工資約有18,200名僱員受惠，當中物業管理和清潔服務等行業僱員為主要受惠群體。（市政署資料圖片）
行政會完成討論《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》法律草案，為確保相關法案於2026年1月1日生效，特區政府將立即把法案提交立法會審議。政府估算受惠僱員人數約18,200人，佔總體僱員人數（扣除家務工作僱員）4.4%；當中估計物業管理和清潔服務等行業的僱員為主要受惠群體。
勞工局：今次調升水平相對溫和
行政會發言人、行政法務司司長黃少澤表示，特區政府經聽取社會協調常設委員會勞資雙方代表的意見，並綜合考慮《僱員的最低工資》第二個實施期內本澳的宏觀經濟、勞動市場、僱員薪酬和僱主經營狀況等。在平衡僱主營商環境、僱員權益保障以及消費者承受能力等一籃子因素後制定有關法案。
至於本次調升的幅度為何是2.9%，勞工事務局局長陳元童表示，政府是綜合考慮整體經濟環境、僱員僱主各方面的承受能力和澳門面對的各種不同因素等作出的考慮，政府希望從中取得平衡，認為今次調升水平相對溫和，能保障低收入人士入息，亦對企業競爭能力不會有很大影響。
商界：不抗拒調薪但要選對時機
對於最低工資擬調升，澳門中區南區工商聯會會長李卓君接受本報訪問時表示，有關消息公布後，「大家（商家）已經麻木了，無生意到麻木了」，質疑為何政府要在社區經濟低迷的時候硬推調升最低工資法案，是否可以等到經濟狀況有改善後再啟動相關議程。他指出，現時政府公布的澳門經濟數據亮麗，顯示整體經濟向好，惟社區內大量商鋪業績慘淡，兩者存在巨大落差。他分析，數據向好或源於大型休閒企業的非博彩元素，如演唱會經濟、豪華IP展示等帶動，這些均能吸引全球高收入群體來澳，並帶動相關企業經濟增長，進而推高整體經濟數據。因此質疑政府選擇現在推行調薪，是否因為經濟數據亮麗作為依據？
他直言，現在10月至年尾是商界的黃金期，政府不如等多幾個月，等到農曆新年後的經濟狀況，有改善再議調薪都未遲，如果屆時社區經濟有好轉，「我舉埋隻腳贊成」調升最低工資。
李卓君強調，商界不抗拒調薪，指出若經濟環境良好，商家願意通過調薪留住得力員工，「因為無員工打拼，有客都做唔到生意」，且經過充分討論達成共識後，勞資雙方均可接受，摩擦也會減少。
勞方：調升幅度遠遜預期
工聯副秘書長林翔宇接受本澳傳媒採訪時表示，勞方早前已表達期望每小時最低工資調升至37元，對於調升至35元與勞方期望落差大。又認為現時的檢討機制滯後，期望政府未來可加快最低工資的檢討機制，如參考鄰近地區設立一些公式或考慮部分情況，檢討年期縮短至一年一檢，令最低工資切實保障到低收入人士。
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