勞工事務局今日起就修改《勞動關係法》及制訂「非全職工作制度」公開諮詢。澳門管理專業協會理事長劉永城表示,非全職工作制度十分重要,因為澳門人資短缺,非全職人員有利於中小企補充人力資源。他又指,企業面臨壓力不同,所以有不同意見屬於正常。
至於現有女士有薪產假是否足夠,劉永誠稱,僱員當然希望愈多愈好,但有關建議要考慮平衡勞資不同訴求,達至雙贏。
勞工事務局今日起就修改《勞動關係法》及制訂「非全職工作制度」公開諮詢。澳門管理專業協會理事長劉永城表示,非全職工作制度十分重要,因為澳門人資短缺,非全職人員有利於中小企補充人力資源。他又指,企業面臨壓力不同,所以有不同意見屬於正常。
至於現有女士有薪產假是否足夠,劉永誠稱,僱員當然希望愈多愈好,但有關建議要考慮平衡勞資不同訴求,達至雙贏。
支持延長產假及優化年假計算
共收近萬份各界意見
勞動關係法年假修改建議
即日起接受申請
提供114個職缺
提供61個職缺
勞工局加強假期前後職安健及勞動監察巡查
勞工局去年協助近14,700人次就業
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