澳門專才發展學會下午舉辦「2018澳門專業服務發展與認證：未來之路發布會」，會上建議本澳設立適用於澳門的行業資歷框架，優先可考慮在博彩業、醫療服務等行業試行，進而推廣至更多行業，提升本澳人才競爭力，配合本地人才融入大灣區發展。
澳門專才發展學會會長高俊輝認為，澳門專業認證速度跟不上社會發展，資歷架構體系有助加強市場及企業對人才的認受性，持有相關資歷認證的人才更容易尋得合適自己的崗位，同時，也有助企業節約評核、管理成本。
香港理工大學企業發展院課程總監鄒兆鵬稱，香港2008年已經開始實行資歷架構，由基礎證書至博士，共分為七級本地資歷等級制度。推行以來最大困難在於推廣不夠，包括有些行業僱員、僱主不會使用。另外，早期推行期間，固定於單一行業分級標準，不夠靈活，建議澳門可研究更適用的非獨立行業標準。
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