行政法務司司長陳海帆昨日表示，本年將完成《公務人員職程制度》第二階段的檢討及研究，擬定修改方案並開展諮詢，配合該方案，當局將訂定調薪的分級界線，明年將完成《公務人員職程制度》的修訂。
多名議員關心公職制度改革，陳海帆回應稱，檢討《公務人員職程制度》分兩個階段，現時第一階段已獲通過，第二階段是聽取公務員團體的意見。相關團體對現時幾個職程，包括行政文員、技術輔導員、技術員以及高級技術員等提出意見。
當局經研究後，第二階段的修改公務員職程制度方案數天前已向公務員團體諮詢，方案主要是希望取消195薪俸點、入職學歷要求為初中畢業的行政文員，因這個級別的職務與260薪俸點的技術輔導員只有少許差別。陳海帆解釋，現時195薪俸點入職要求為初中畢業，但在特區政府推行15年義務教育情況下，「初中畢業嘅人都好難搵到」，考195薪俸點的大部分入職者已具備大學學歷。至於現有的195薪俸點人員將來會有機會進入其他職程。
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