推行家庭友善政策

促進家庭和諧

今年父親節前夕,有團體 發表一個「本澳父親壓力與親子關係問卷調查」報 告,近40%受訪父親表示,與妻子、子女每日相 處溝通時間少於一小時,另逾20%受訪子女表示, 很少或從未陪伴父親度父親節,主要原因為工作太 忙、應酬多等。家人之間溝通時間短少,產生疏 離,會衍生各種家庭問題,長遠而言會影響整個社 會健康發展,政府以至企業,應盡力推行家庭友善 政策,促進家庭和諧。 澳門是世界旅遊休閒中心,博彩及旅遊是重 要產業,每年有超過3,000萬旅客訪澳,服務業成 為澳門主要行業,就業人口中,從事行業主要是博 彩、酒店業、飲食業、服務業,這些行業的共通 性大多是輪班工作,以博彩業為例,據統計暨普查 局去年第四季博彩業人力資源需求調查數據顯示, 57,000多名僱員中,92.4%的僱員須輪班工作。上 班時間不固定,與子女相處時間愈少,親子關係愈 來愈疏離。 父親是每一個家庭的重要支柱,在子女成長道 路上有不可或缺的作用,為家庭遮風擋雨,盡心盡 力構建溫暖和諧家庭,父親為了家庭,終日在外打 拼,與子女接觸交流時間相對較少,子女成長過程 中,若有父親積極參與,多撥時間相伴,有助子女 生理和心理健全,減少青少年偏差行為的發生。推 行家庭友善政策,有助促進家庭和諧,增加親子時 間。親子時間愈多,子女遇到問題愈少。父母愈多 親子時間、青少年偏差行為愈少,反之,家庭衝突 愈多,青少年偏差行為愈多,和諧家庭無從談起。 家庭是構成社會基本單位,家庭穩定是社會 和諧奠基石,促進家庭和諧是建構和諧社會必要條 件,政府應從家庭友善政策著手,推動和諧社會發 展。家庭友善政策主要包括工作彈性、受撫養者的 照顧服務及家庭事故休假等三大部分。政府應創造 條伴,推動僱主實施家庭友善政策,透過稅務減免 或其他鼓勵措施,推動企業僱主自覺增加家庭友善 工作職位,包括兼職、靈活編更、居家工作及彈性 上班時間等,讓家長可以有更多時間及彈性照顧子 女,盡快通過《勞動關係法》,設立有薪男士侍產 假、延長婦女有薪產假,協助居民平衡工作 和家庭問題,讓父母能騰出更多時間陪伴子 女,減少因家庭問題而帶來的社會成本。

19/06/2019
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