博企未來人才需求漸趨平穩

人才發展委員會下設規劃評估專責小組日前召開2019年度第二次小組會議，由小組召集人楊俊文博士主持。會議上澳門科技大學研究團隊介紹「澳門酒店業和飲食業未來人才需求調研」，秘書處匯報《2018-2020年博彩業人才需求清單和目錄》的編制成果，其後澳門大學研究團隊介紹「澳門零售業未來人才需求調研」。

人才委秘書處委託澳門科技大學研究團隊於會議上作介紹，從2018年收集的數據顯示酒店業及飲食業截至2020年未來三年的從業人員需求均有增幅，酒店業預測將自55,052人增至63,376人，飲食業從業人員為24,678人，大型飲食集團未來三年預測需求均值為8,678人，人員需求主要來自基層崗位，本地人佔中高層管理人員的比例較為理想。

其後，秘書處匯報《2018-2020年博彩業人才需求清單和目錄》的編制，清單顯示至2020年底博彩業人才需求缺口預測數有八成處於正常需求狀況，需求程度低於25%，有兩成處一至二級的需求，需求程度介乎25%-54%，反映博企未來人才需求漸趨平穩，而目錄涵蓋約95個崗位內容，相關人才需求清單及目錄將於人才委網站公佈，而是次調研中各行業較為顯著的緊缺工種，以及與上次調研的對比，稍後將向外公布。

就「澳門零售業未來人才需求調研」的分析，根據澳門大學研究團隊介紹，是次調研對象為零售業中、高端企業，零售業在人力資源需求方面的預計增長率為一成，總體進入平穩發展階段。委員認為可對調研中的採訪部分進行細化，將其中商戶與勞方的意見進行分類，並向統計暨普查局提出合作的建議。

（編輯：林思穎）