已加入制度的僱主代表分享經驗。
司長譚俊榮向加入非強制央積金僱主頒贈嘉許狀。
眾出席者大合照。
容光耀表示，現時加入制度僱員約有8,000人，另外一博企方面約1萬人待加入制度。
《非強制性中央公積金制度》於去年正式生效實施，目前已有186個僱主加入央積金共同計劃，當中包括佔全澳僱員人數很大比重的六大博企，以及一眾學校、公共事業、酒店、社會服務及商業機構等的僱主。
社會保障基金今日（22日）舉辦「加入非強制央積金制度僱主嘉許典禮」，向加入非強制央積金的僱主頒贈嘉許狀，藉此感謝他們積極為僱員爭取更佳的退休福利，謀劃更優裕的退休未來。社會保障基金行政管理委員會主席容光耀受訪時表示，現時加入制度僱員約有8,000人，另一博企方面約1萬人待加入，相信隨着不同企業的加入，數字亦會陸續上升。容光耀續稱，4間博企於本月加入制度，又建議他們強制性與員工培訓，從而了解制度益處。
另有意見指出，年長的僱員供款時間較短，加入非強制性中央公積金制度的效果不大，容光耀稱，特區政府由2010年起每一年財政盈餘情況下作出撥款分配，目前有7間公司提供41項基金產品，居民可考慮自身承受能力，動用款項作出靈活調動，進行投資增值，為未來更充裕的養老保障創設條件。
（編輯：麥敏楨）
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