委員會主席黃顯輝（左）指，就婦女產假日數問題，政府與委員會仍未達成共識。（馮靖欣攝）
立法會第三常設委員會今（7）日舉行全體會議，繼續就《勞動關係法》進行第二次細則性討論。委員會主席黃顯輝指，就婦女產假日數問題，政府與委員會仍未達成共識。
法案建議將婦女產假從最少56日調升至70日，有議員要求政府解釋，法案為何不跟隨國際勞動公約或參考鄰近地區的做法，將產假調升至98日。會後黃顯輝引述政府回應指，國際或鄰近地區的98日產假並非完全帶薪，而法案建議70日產假均是有薪。修訂法案文本期間也有聽取社會協調常設委員會的意見，認爲勞資雙方已就產假日數達成共識。
另外，政府並回應關於補償制度的界定，黃顯輝表示，若僱員於休息日進行工作，不論基於員工有理或無理的原因在工作期間終止工作，可根據已提供工作的時數按比例收取人工和休息時數的補償，至於如何判定原因是否合理，則按勞工法缺勤制度的規定。若僱員基於僱主原因終止工作，僱主需按「一工一假」補償僱員。
（編輯：馮靖欣）
立法會第三常設委員會舉行全體會議，細則性討論修訂《勞動關係法》。（馮靖欣攝）
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