工會指需要公司配合提高意欲

澳門服務業總工會調查本澳服務業從業員職業培訓狀況後發現，過去一年僅38%受訪者曾參與職業培訓，未有參加任何職業培訓課程僱員大部分因為無時間，其次是公司沒有提供培訓，近期因應疫情，部分服務性行業或要集中精力應對防疫，員增加了不少工作壓力，因而更減少培訓意欲。工會認為要吸引僱員參加職業培訓極需要公司配合，建議政府引導企業訂立僱員參與職業培訓的機制，鼓勵帶薪培訓，為僱員參與職業培訓提供充足時間和保障。

服務業總工會昨(24)日上午在工聯驛站三樓禮堂舉行調查報告發布會，調查於今年4月透過各工會向調查對象發放問卷和街頭訪問形式進行，回收到1,009份有效問卷，受訪者包括文娛博彩及其他服務業、批發及零售業、酒店業及飲食業，近60%為25至44歲青年人。調查結果顯示，62%受訪者過去一年沒有參加過任何職業培訓課程，當中超過50%表示因為沒有時間;逾30%指工作單位沒有提供培訓。調查又發現，74%受訪者對新冠肺炎疫情下的工作生活感到壓力偏大。

為保飯碗無暇思考參加培訓

調查又發現，近54%受訪者未來一年不準備參加職業培訓課程，表示會計劃參與的佔46%。工會指有關數字較去年實際參與職培課程的受訪者人數(38%)上升近一倍，認為受訪者未來一年對參與職訓的意欲有上升。另外，疫情亦影響僱員參與意欲，僱員在壓力下只求保住飯碗，無暇思考參加培訓事宜。

澳門服務業總工會理事長鄺子豐稱，《就業輔助及培訓規章》實施至今已16年未曾作出檢討，對於提升職業培訓參與率有著較大影響，期望當局適時檢討。同時建議政府因應職業培訓需求，結合行業發展趨勢，統籌規劃，指引職業培訓課程可持續發展方向;逐步實施在職帶薪培訓;鼓勵行業認證，逐步推行社會認受性較高的職業資格認證。

澳門服務業總工會一項調查指，過去一年有參與職業培訓的受訪者不足四成。(吳泳欣攝)