政府：金融業年內釋出200個職缺

立法會公共行政事務跟進委員會今（17）日上午舉行會議，跟進「本地僱員的就業、培訓與發展機遇，以及現行外僱政策等事宜」，勞工事務局局長陳元童、教育及青年發展局副局長黃嘉祺等出席會議。

會議結束後，委員會主席鄭安庭、秘書李振宇會見傳媒，總結會議內容。他們引述政府代表表示，特區政府在今年5月已設立「促進就業協調工作組」，統籌協調跨部門資源，全面推動本地居民就業保障工作。「工作組」正與金融業合作，計劃於年內釋出200個職缺，下半年逐步配對本地青年。同時「工作組」還收集300個職缺，短期內開展配對後，再檢視工作成效。「工作組」還構建以就業為導向的綜合職業培訓平台，平台將於第三季進行測試，預計第四季可以提供服務。

據資料顯示，勞工事務局持續與社團及大型企業合作，舉辦行業配對會、企業配對會、大型招聘會，以及推出不同崗位的「就業+培訓」專項計劃，多管齊下協助居民轉職轉業。2024年，勞工事務局共協助14,699人次成功就業；2025年1至5月共協助4,366人次成功就業。

外僱方面，根據政府提交的資料顯示，截至今（2025）年4月，持有外地僱員身份認別證的人數共18.3萬多人，當中非專業外僱約14.9萬人，家務工作者2.79萬人，專業類外僱則有5,905人。截至4月底，聘用外僱的企業有約14,861間，屬中小企有14,467間，佔整體97%，而中小企聘用外僱有70,616人，約佔整體45%。另外，據社會保障基金的第四季供款資料，有關中小企共聘有本地僱員90,633人，本地僱員比例為56.2%。

有議員關注外僱退場問題，希望釋放更多銀行和休閒企業文職、高端零售業職位予本地人擔任。政府代表初步回應表示，金融業計劃於年內釋出200個職缺，下半年逐步配對本地青年。而休閒企業文職崗位如前台，現正招聘中，因要輪班或未符合青年意願。按教育及青年發展局資料顯示，與勞工局計劃於7月推出「澳門青年就業配對會」，由教青局協調高校、青年社團組織大專學生及青年，由勞工局協調本地企業提供就業崗位，讓本澳企業與求職的大專學生及青年進行現場就業配對，助力大專學生及青年尋找合適的本地職位。

此外，為協助大專學生及青年更好地了解不同行業的發展前景和人才需求，規劃職業路向，教青局計劃配合「澳門青年就業配對會」開展「澳門青年職前輔導會」，為大專學生及青年即場進行面談提供就業規劃、職前準備，以及行業資訊、專場講座和資源轉介等內容。

另外，會議還有討論黑工問題，鄭安庭表示，議員有收到許多市民反映黑工在甚麼場合、場所進行工作，議員已將這些問題和個案在會上向勞工局反映，同時建議加強執法和宣傳，加大聘用黑工的罰則。而今次政府代表在會上主要收集議員的意見，並提供初步回應，待下一次會議再作詳細回覆。（編輯部）