根據勞工事務局的《工傷統計分析報告》顯示，二〇二四年本澳有五千零九十五人在工作意外中受傷，十人死亡，其中一人涉違反職安健法例。導致工作意外的主因中，百分之二十五點四為“人墜下”，百分之十九點三屬“夾傷、刺傷或割傷”。民眾建澳聯盟理事吳芸曦認為，這些數據反映出本澳職安健工作仍存在諸多不足，極需政府研究職安健問題並採取有效措施加以改進。
吳芸曦引述報告內容指出，二〇二四年勞工局處理的個案中，因違反職安健法例而被處罰的實體與涉及的受害人均為二人次，處罰金額總數為四千澳門元；在工傷補償方面，因違反《工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》規定，去年被處罰的僱主實體共四十三人次，涉及僱員三百零三人次，處罰金額總數達三十二萬七千澳門元。與二〇二三年數據對比可見，僱主實體被處罰人次增幅達百分之六十五點四，但涉及僱員人次及處罰金額分別下降百分之二十一點一和百分之十六點八。她認為，處罰幅度與工傷發生次數出現差距，導致部分僱主對職安健問題重視不足。
勞資政三方協作未能有效轉化為安全防線，為切實保障勞工的生命安全與合法權益，吳芸曦建議特區政府從以下幾方面完善工傷防控與職安健保障體系：
一、強化監管與處罰力度。加大對高風險行業和崗位的巡查頻次與力度，適當提高違反職安健法例的處罰標準，對屢教不改的企業實施更嚴厲的懲罰措施，形成強而有力的約束。
二、推進針對性預防措施。針對“人墜下”、“夾傷、刺傷或割傷”等主要意外原因，組織專家制定具體的防範指南，並督促企業落實。加強對企業安全設施配備和使用的檢查，確保勞工在安全的環境中工作。
三、完善崗前培訓與證照管理。全面推行高風險崗位的崗前合規培訓及證照審核制度。定期組織在職僱員參加職安健復訓，不斷提升其安全意識和操作技能。
四、健全職業病防治體系。建立更完善的職業病監測與防治機制，加強對易患職業病行業的關注，並研究定期為澳門從業人員提供免費體檢。同時，完善職業病認定和補償制度，保障患病僱員的合法權益。
吳芸曦表示，保障僱員的職業安全與健康是社會責任的重要組成部分，希望特區政府高度重視工傷防控工作，不斷完善職安健保障體系，讓僱員能夠在安全的環境中工作，促進本澳社會的和諧與穩定發展。
民眾建澳聯盟理事吳芸曦
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