每次政府部門開考均吸引不少市民投考，澳門論壇早上探討公務員統一招聘制度。社會綜合研究學會會長葛萬金表示，統一招聘時效太長和成本高，容易導致用人唯親，在專業面試中，建議加入專業人士參加面試考核過程，政府應設立中高級管理階層晉升培訓課程，讓有能者居之。
民建聯理事長李良汪則認為工務員態度問題與同工不同酬有關。職務特性相近的部門開考，有條件可以一同考核。又建議設前、中、後的監督機制。
行政公職局公務人員規劃及招聘廳廳長馮方丹表示，統一招聘制度已生效，現時不同部門同一時間開考屬過渡期，今年之內會展開3個綜合能力的開考，之後各部門可按自己需要安排開考，部門開考的成績名單是兩年有效的，綜合考試的有效成績則是三年。
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