梁司:需獲勞資雙方同意

工聯立法會議員反對「四選三」方案。 （資料圖片）

強制性假期調假方案「四選三」受到不少批評，社會有聲音要求當局撤回相關方案。經濟財政司司長梁維特（下圖）昨（21）日表示，政府將於12月5日召開社會協調常設委員會會議，讓勞資雙方繼續溝通和協商《勞動關係法》修訂建議，包括引入強制性假日選擇機制的建議，期望尋求平衡各方利益的可操作方案達至共識；同時重申，有關修法並不會削減僱員享受強制性假期的權益。

議員李靜儀昨日在立法會全體會議議程前發言反對「四選三」方案，她指政府推出該方案是逼使勞工界作出決擇「一係就一併接納政府硬推的「四選三」倒退方案；一係如果繼續反對，就連疊假補假、男士有薪侍產假等一同「拖死」， 形同「彈票」；建議政府盡早撤回有違勞動基準的建議，加快落實其餘六項優先修法項目。

梁維特昨日下午列席立法會全體會議後接受訪問時表示，政府多次與中華總商會、澳門工會聯合總會等勞資雙方代表會面，繼續就修訂《勞動關係法》聽取意見，而雙方均尊重、重視及願意透過社協平台進行協商和溝通，繼續對該修法建議進行深入討論。

梁維特重申，修訂建議沒有修改現行《勞動關係法》對強制性假日提供工作後的補償規定，亦即如果勞資雙方協商調動強制性假日後，如在選定的公眾假日工作，仍舊可獲俗稱「三工」補償，不會削減僱員享受強制性假日的權益。同時，政府亦非常樂意進一步聆聽各方意見，希望勞資雙方理性溝通，共同討論各自所憂慮的問題，特區政府會盡最大努力作出協調。

對於政府會否把社會已有共識的六項修法建議先行送交立法會，梁維特表示，社協是勞資雙方的協商平台，政府爭取透過協調拉近雙方的分歧，盡最大努力平衡勞資雙方權益，倘若雙方同意把已有共識的修法建議先行送交立法會，政府會予以配合。

被問及一旦勞資雙方對「四選三」方案未能達成共識，政府是否有後備方案處理。梁維特表示，政府需要聆聽勞資雙方意見及分歧，才能計劃進一步方案。