社會工作局社會互助廳廳長蔡兆源昨日出席「家協會」活動時表示，爭取在明年以「先導計劃」方式，在康復院舍內設置適當數量的「親子宿位」，盡量安排成年智障人士及其父母在同一院舍內接受服務，以便讓「雙老家庭」在心理上能適應及維持親子關係。目前正就相關事項做準備工作，包括需從總體角度研究牌照、院舍技術條件以及資源方面的調整。 他續稱，從過往經驗看親子宿位需求為個位數，但還需先與有關院舍溝通，才能得出實際需求數量，以及作出跨界別的服務。而在中長期計劃上，則希望安排康復院舍及長者院舍設置在同一座大樓，或同一區域內，以方便「雙老家庭」維繫親情。 根據社會工作局殘疾評估登記資料庫的數據，目前本澳持有「殘評證」的智障人士共有1,600多人，當中年齡在45歲或以上者約有330人。由於智力殘疾及其健康問題伴隨的各種機能障礙與功能問題，致使智障人士會較其他人更早出現老齡化現象，情況相對亦更複雜，對其家庭造成額外負擔。
特區政府早前委託澳門大學進行的《托兒所服務需求調查與政策規劃研究》已完成，並於昨日公布《澳門特別行政區2018至2022年托兒服務規劃方案》，作為制訂2018至2022 年托兒服務規劃方案的依據。
為期45日的《最低工資》法案諮詢期至昨日結束，雖然政府推動最低工資勢在必行，但勞資雙方仍然就是否全面實施最低工資意見兩極。諮詢期間，資方代表口徑一致，始終持反對態度，認為對整個行業經營、本地中小企業會產生巨大衝擊，產生「營生危機」，認為「連討論的空間都沒有」；勞方代表則認為現階段應討論如何完善政策，而非「推唔推行」，勞資雙方在諮詢期間毫無共識，未來相關立法計劃恐會遭遇諸多困難。政治經濟研究協會理事長唐繼宗建議，政府應考慮循序漸進推行最低工資，切勿「一刀切」。
全面推行最低工資諮詢文本中提到，考慮到家務工作僱員獨特的工作性質、聘請家傭家庭的經濟承受能力、本地人力資源供需狀況等多重因素，特別提出是否需要將家傭列入豁免試用最低工資的行業。 早前在互聯網上有不實信息指政府對家傭是否適用最低工資、薪金水平等早有定見，勞工事務局昨日特別發出新聞稿澄清，指有關問題特區政府未有既定立場，而是希望透過公開諮詢聽取社會意見。諮詢期過後，勞工事務局將彙整意見，早前代局長陳元童（圖）表示，將在明年完成諮詢報告。
在政府早前就《最低工資》法案舉辦的四場諮詢專場中，多數資方的代表均發表反對意見。有出席諮詢專場的資方代表認為，全面實行最低工資制度會限制了自由經濟調節機制，加重中小企營運壓力，並會造成通脹，影響民生。亦有從事成衣出口的的商人指出，澳門在過去20年人均收入增加四倍，失業率亦下降，又有如現金分享、免費教育及公職金等不同福利，認為不應全面推行最低工資立法。 亦有市民認為，目前時薪在30元以下的大多數是外地僱員，而且不同工種有不同薪酬計算方式，建議政府無需「一刀切」全面立法。此外，有市民贊成參考國外做法，對特定行業豁免最低工資，例如家傭及殘疾人士。但有與會者卻持相反意見，指家傭同樣有付出，不應豁免在外，但由於工種性質特殊，建議可設立另一套機制保障他們。
水坑尾重鋪路面工程繼續開展，昨日是工程進行後首個工作日，周邊交通狀況大致正常，在各處路口均有交通警員指揮，巴士公司人員亦繼續在受影響站點向乘客講解線路安排。有市民表示此前知道工程會影響巴士線路，但沒有想到會有如此多線路改道，需要到其他站點轉乘。有內地遊客對工程影響不知情，一家大細前來水坑尾等候巴士卻「摸門釘」，但就表示「市政建設可以理解」。 在昨日傍晚6時，正是平日下班高峰時段，記者在水坑尾附近路段所見，行車大致暢順，雖然在東望洋新街偶爾發生堵塞，在現場交通警員指揮 疏導下，未見嚴重塞車。 有電單車駕駛者表示，自己需要繞路經過水坑尾，路程長了不少，但只要不塞車，時間上影響不大。亦有私家車司機指出，水坑尾工程兩端交通狀況正常，但他感覺昨日高士德一帶卻交通堵塞，未知是否駕駛者需要改道進入松山隧道所致。 政府早前指出，水坑尾街車流量大交通繁忙，道路使用多年出現不同程度損壞，路面多處出現凹凸不平的情況，需要進行大面積路面重鋪工程。 明日重鋪匯業銀行一側車道水坑尾重鋪路面工程將持續到後天（30 日），首階段工程重鋪公共行政大樓一側車道後，明日（29 日）開始則會重鋪匯業銀行一側車道。
懷疑是不法商人一種促銷手法，在社交網站facebook貼文，聲稱原本供應給美國硅谷及德國巴伐利亞、由吉隆坡精密新生產的一批超大容量U盤，無法通過海關，已在海關滯留近一個月，並附有一張澳門海關人員搜查照片，聲稱2018年關將近 海關倉庫壓力過大，「經政府和吉隆坡方協商後決定，將這批U盤低價出清，原價199美元（約澳門幣1599）的超大容量U 盤，以3.6 折，每件澳門幣328 元出售」。 澳門海關昨午發出新聞稿澄清並無此事，相關貼文是利用澳門海關新聞圖片向外發布虛假訊息，海關並無扣押相關U盤，事件已交由相關部門跟進。海關重申，所有被扣押貨物必須按照相關行政訴訟程序處理，被充公貨物最終會交由權限部門作銷毀。海關呼籲市民，切勿輕信網上訊息，以免受騙。如對涉及關務之訊息有任何懷疑或疑問，請即與澳門海關聯絡，查詢熱線8989 4317。 假新聞式促銷手法蔓延 澳廣視亦遭殃兩岸三地近期發生多宗涉嫌以假新聞促銷事件。有詐騙集團本月中曾利用Facebook發貼，在香港及台灣促銷假八心八箭鑽石，貼文以一篇假新聞訛稱一間意大利珠寶品牌的日本代理商，因投資失利致破產，需將鑽石「割價」清貨周轉，原價約17萬港元一卡的鑽石，劈價到約366 港元出售。 而有網民早前亦曾發現，有專頁利用澳廣視新聞截圖製作假新聞，聲稱一間羽絨衣廠倒閉，老闆因賭欠債5,000萬「跑路」，因此將原價3,888 澳門元的羽絨以員工價200 澳門元出售。
飲食業工會及工聯職業培訓委員會昨晚假凱旋門酒店舉辦「2017年本地廚師成果分享會」，慶祝十多位本地廚師年內在參加內地及香港的廚藝比賽中獲獎。 飲食業工會的十多名廚師今年代表澳門參加「粵港澳專業廚藝大賽」、「世界廚王爭霸賽」等多個賽事，其中在「世廚爭霸賽」中更為本澳奪得季軍，並在昨日的成果展中展出得獎作品。會上同時補頒受8.23風災影響的「粵港澳專業廚藝大賽」獎項，一共有11 名廚師獲得金、銀及銅獎。 飲食業工會理事長蘇偉良在會上提到，本澳餐飲業已趨向國際化，早前本澳獲聯合國教科文組織評為「美食之都」的稱號，是對本澳餐飲業長期的付出及努力作出肯定。他同時呼籲關注工友職涯發展，並稱工會將全力協助工聯屬下飲食服務廚藝培訓中心及勞工事務局開展「酒店及餐飲業帶薪培訓計劃」，提供更多渠道向市場供應本地人才，以及為在職工友通過培訓爭取晉升空間。
澳門弱智人士家長協進會（下稱「家協會」）聘請澳門理工學院陳根錦副教授、劉秉權守博士；香港東華學院醫療及健康科學學院林旭傑博士，進行為期九個月的研究，訪問了年齡40歲以上共381名智力障礙者家長；另以橫斷性研究評估30歲或以上的智力障礙者體能狀況，昨日下午舉行研究報告發布會，約200人出席分享研究結果。「家協會」冀日後政府能給智障者老齡化家庭提供幫助。
正在諮詢的修訂《公務人員工作表現評核一般制度及晉升機制》建議，日後部門人員的評核中，對取得「優異」及「十分滿意」成績的人數設限為60%，引起公務員不滿； 行政法務司司長陳海帆則指，去年統計數字中，公務員獲評核「優異」及最高分的「十分滿意」人數超過九成，比例不正常。 特區政府正在就修訂《公務人員工作表現評核一般制度及晉升機制》展開公眾諮詢，公務員評核制度方案一出，社會即有不同意見。有人認為，公務員「埋堆」或「契仔契女」文化普遍存在，擔心設定比例限額制度，會加劇該現象； 亦有意見擔心若一個部門內的人員一樣優秀，該制度會令同樣表現的公務員出現不同分數，令評核欠公平等。 政府提出評核限額制度，原意是希望有能力有貢獻的公務員與其他人有所區別，提供更好的向上流動機會，但一眾公務員的擔心亦不無道理，要知道評分低除了影響公務員晉升外，若分數太低更會面臨不獲續約的情況。若公務員能力達到一定等級，理應獲得相應分數，但要改變超過九成公務員取得「好成績」這個怪現象，是否只有限額制這個方法呢？ 有公務員團體就建議，將現時五級的評分制細分，變為回歸前及回歸初期的十級制，或以100 分作為滿分。若以此計分模式評核公務員，確實能更精準評分，滅少大量高分公務員，同時又可讓公務員得到合埋分數，避免進一步打擊公務員士氣。同時，政府若要評核制度發揮作用，是否用同一標準量度所有公務員表現亦需關注，低級公務員、專業公務員、文職公務員等不同範疇人員，其評核指標亦應要有所分別。 根據最新數據，公務員總數已達到34,000多人，明年政府綜合開支預算首度突破1,000億元，其中人員開支佔逾總額兩成二。政府工向來薪高、糧準、假期多、福利好，社會對公務員有一定要求，其中評核制度最能直接反映公務員工作表現，故公務人員的評核必須公開透明，讓社會大眾對政府工作進行監督。
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