反映絕大部分公務員知法守法

(被質問責機制成效，陳海帆回應指認為有關公務員違法違紀的數字反映絕大部分公務員知法守法。)

在今日舉行的立法會全體會議上，立法議員吳國昌就廉署近期揭發多個政府部門分別存在各種長期濫用職權的個案，問責機制長期沒有具體實行。

行政法務司司長陳海帆回應，在逾3萬名公務員之中，各層面公務員均有違法違紀行為出現，在過去3年間，政府就此所提起的紀律程序個案每年約450宗，多於五成是公務員因誤解職務義務而產生違紀行為，而處以罰款；而被處罰的公務員之中，2016年對領導主管提起紀律程序的有7個，被處罰的有5個，佔領導主管人數不足1%；2017年共提起紀律程序有9個，被處罰的有6個，同樣佔不足1%。2018年有15個，被處罰的有10個。

普通公務員方面，2016年對非領導主管的公務員共提起紀律程序有770個人次，被處罰的有594人次，不足2%；到2017年降至1.5%。她認為有關數字反映絕大部分公務員知法守法。

她又稱，領導主管公務員的工作比一般公務員的更重，既要面對管理及工作壓力，亦要直面社會監督，現時公務員通則對他們要求自然更嚴格；但另一方面，現時有關領導主管薪酬福利方面極為不足，有時一個部門會出現技術人員的薪酬比廳長的更高，所以她認為除了要做好問責制度建設、規矩建設，明確主管責任之外，亦要建立激勵機制，鼓勵公務員向上流動。

(編輯：陳妙芝)