建立產業發展策略

從根本解決就業難題
16/09/2022
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從根本解決就業難題

本澳處在產業轉型階段,政府大力推動新四大產業發展,但目前口號多於實際,對於帶動本地居民就業的作用有限,多數人仍要在「舊產業」討生活,就業前景難以樂觀。有團體調查發現,作為社會發展原動力的青年族群,已經漸漸降低求職標準,對就業前景感到憂慮,甚至更願意接受非全職工作,顯示民眾對社會經濟的信心仍然低落。

疫情爆發以來,政府在提振就業方面的舉措不外乎加強配對會的場次,與社團加大配對力度、舉辦帶津培訓課程等,但仍然面臨專業職位錯配、職位空缺不足等窘境。

目前本澳失業人口約有15,600人,而目前所知各項招聘活動提供的職位空缺僅約5,000多個,僧多粥少情況下,社會的焦慮感與挫折感持續加深。不少人士更擔憂,隨著新賭牌批出,各大博企可能會重新規劃人力,產生一波裁員潮,令社會更加動盪。

事實上,橫琴粵澳深合區掛牌已經一年,但對幫助就業的作用仍很有限,主因是兩地政策配套仍未成熟,如今區內企業仍以內地企業較多,而許多前進深合區的澳企,則更傾向聘用專業更加對口、薪資要求更低的內地人,加上通關、交通等方面銜接問題。深合區一直聲稱優勢是與澳門貼近,但對許多澳門年輕人來說卻是十分遙遠。

許多業界人士直言,深合區的經濟、人流和配套等,都只是一具「空殼」,未能進化成一個成熟穩定的體系。發展的機遇大與否,需視乎企業的類型和能力是否足夠。例如餐飲業者,即使想前進深合區,若區內人口稀少,也缺乏發展的空間,對於創業人士來說,則需要尋找適合的發展領域,以配合當地資源,才有更大的發展空問。

目前深合區建造出了一個美麗的架構,是時候往裡面填入更多豐富的內涵,例如更加明確、完善的產業扶植計劃、更有吸引力的人才政策等,讓澳門在產業轉型的過程中得到勞動力轉移的標的,讓社會經濟平穩過渡。

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