建議晉級資格審查代替開考

當局將檢討公務員職程制度
15/01/2016
24357
收藏
分享
當局將檢討公務員職程制度

行政公職局昨日公布,特區政府已完成首階段職程制度檢討工作,現針對職程制度存在相對獨立的問題 提出三項完善建議,當中包括建議以晉級資格審查代替晉級開考。

公職局向公共部門代表介紹,將分階段對公務員職程作出全面檢討和完善。(公職局圖片)

公職局表示,為落實「精兵簡政」施政目標,提升公務人員團隊的整體素質及績效,特區政府分兩個階段對整個職程制度作出全面檢討及完善,首階段工作已經展開,經深入分析政府部門、公務人員和公務員團體的意見,借鑑其他國家地區經驗,針對現行職程制度提出三項完善建議:第一,修訂部分特別職程,包括調整海上交通控制員、水文員、地形測量員三個特別職程的薪俸點結構;第二,靈活處理對人員入職學歷的要求,從能力管理角度考慮及規範人員的工作經驗;第三,以晉級資格審查代替晉級開考,並統一人員晉級的生效日期,以簡化及優化人員的晉級流程。

至於下一階段的工作重點,公職局透露,將結合公務員職程制度的特性,對招聘與甄選管理、晉升條件、人員流動及薪酬福利等,與職程制度關連的環節進行深入研究,並在諮詢及分析意見後提出完善方案。當局強調,職程制度涉及公務員的職業生涯發展規劃,是公務員管理體制的重要環節,呼籲公共部門、公務員和公務員團體在諮詢期間積極提出意見,特區政府將對意見進行整理和歸納,作為完善相關制度的重要參考依據。

檢舉
檢舉類型:
具體描述:
提交
取消
評論
發佈

力報會員可享用評論功能

註冊 / 登錄

查看更多評論
收藏
分享

相關新聞

推薦新聞

找不到相關內容

七日預報