有團體今早到政府總部遞信，促請政府儘快檢討最低工資的實施情況，完善法例中的基本工資和津貼中的關係，避免法例中存有灰色地帶，損害工友利益。
工聯轄下的服務業總工會理事長馮國康在遞信後向傳媒表示，現行物業管理、保安和清潔行業僱員的最低工資法定時薪為30元，但加班費卻以時薪26元計算，反映最低工資出現不合理情況。他希望政府檢討最低工資時，能因應通脹調升時薪，改善低薪工友的在職貧窮問題，同時促請政府實施最低工資兩年一檢。
此外，馮國康又提到，有工友反映僱主經常要求工友自願放無薪假，個別公司要求員工每月放無薪假達7日之多，又有工友指最低工資實施後，僱主取消工友原本每月領取的應有獎金，本地工友變相淪為外地僱員，希望政府能關注相關情況。
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