特區政府公布制訂全面最低工資法案的諮詢總結報告。報告的分析及總結指出，在同工同酬及報酬平等原則下，最低工資應同時適用本地和外地僱員，但經考慮某類僱員工作性質的獨特性或自身狀況，建議豁免家務工作僱員和殘疾僱員適用最低工資。
報告又提出，於法律實施滿兩年後檢討最低工資水平，其後按社會實況及實施經驗，至少每隔兩年檢討；報告同時建議法律設定待生效期，讓市民、僱員及僱主做好準備。至於最低工資的計算方式，報告建議維持諮詢文本按月、按週、按日、按小時、按實際生產結果共五種方式計算。其中按實際生產結果計算最低工資，經參考勞工法後，建議以僱員當月及最近兩個月工資總和的平均值，評定是否符合最低工資水平。
研究制定合理科學參考指標
冀下次調升需預留溝通時間
勞工局提醒僱主須依法遵守
明年1月1日實施
李司：明年11月第二輪檢討
李司：明年11月1日將開展第二輪檢討
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