建議有共識修訂先行立法

立法會議員李靜儀（右）及梁孫旭（右二）帶領遊行。（陳宇東攝）

政府修改《勞動關係法》草案，勞工事務局表示，政府將於下周三（12 月5 日）召開社會協調常設委員會會議討論，爭取透過協調收窄雙方分歧、凝聚共識，盡最大努力平衡勞資雙方權益。勞工局表示，倘若雙方同意把已有共識的修法建議先行送交立法會，政府會予以配合。

由多個勞工團體組成的「打工仔大聯盟」，昨（25）日下午發起遊行，要求把疊假和產假等七項優先修訂內容先行立法，並呼籲當局撤回「四選三」調假方案。遊行代表指約有300至400人參與，因天雨影響出席人數較預期少，隊伍於華士古達嘉馬花園出發，並遊行至政府總部遞信表達訴求。

遊行人士：「四選三」方案拖延立法進度

就政府指已將有關方案提上社協討論，參與遊行的吳先生（下圖）表示，希望「四選三」方案帶到社協討論時不要一拖再拖，並盡快推出勞方較有利的條件，作優先立法。被問及勞工局近日回應指方案並沒有削減僱員權益，吳先生稱，若然如有關方面所言並沒有削減僱員權益，能說服勞方的話，就不會有數百人冒住雨「行出嚟」，他續指「四選三」調假方案根本「換湯不換藥」，政府把有關方案與疊假補假等已有社會共識的項目捆綁立法，是拖延立法進度。遊行代表又指會於下周三約見勞工局表達訴求。

遊行隊伍於昨日下午約4時30分由華士古達嘉馬花園出發，高舉橫額和標語表達訴求；隊伍途經水坑尾，進入南灣湖畔，最後到達政府總部遞信後和平散去。據治安警稱，遊行高峰時共約340人參與，派出約50名警員維持秩序，參與人士在警員協助和指引下和平有序地表達訴求，整個遊行活動秩序良好，過程順利。

政府：積極跟進《勞工法》修訂工作

政府修改《勞動關係法》，建議將其中四日強制性假日，由勞資雙方協商將其中三日改在公眾假日休放，此「四選三」方案受到勞工界大力反對。勞工事務局表示，政府將於下周三（12月5日）召開社會協調常設委員會會議，繼續爭取透過協調收窄雙方分歧、凝聚共識，盡最大努力平衡勞資雙方權益。倘若雙方同意把已有共識的修法建議先行送交立法會，政府會予以配合。

勞工局重申，有關選定部分強制性假日機制的修法建議，並不涉及修改現行《勞動關係法》規定的十天強制性假日的日數，以及對強制性假日提供工作後的補償規定，若僱主要求僱員在所選定的公眾假日工作，僱主仍需按強制性假日的規定作出補償，即俗稱的「三工」，故不會削減僱員享受強制性假日的權益。

同時，修改《勞動關係法》屬2018年的法律提案項目，勞工局表示，特區政府一直持續跟進相關工作，從沒有拖延。是次《勞動關係法》七項優先修訂內容中，還包括增設五個工作日的侍產假、將產假日數由56日調升至70日，以及引入周假與強制性假日重疊的處理方法等項目。