「巴士報站」手機應用程式App 將於本月底再新增多項功能,包括可顯示部分巴士的滿載資訊、預估三條跨海大橋的過橋行車時間、提供全澳A級道路及分區道路路況資訊等。交通事務局透過「公共巴士管理系統」的報站功能,開發手機應用程式「巴士報站」App,除提供全澳82 條巴士路線的實時到站資訊外,亦不斷新增功能,為市民提供更便捷的巴士資訊,做好出行安排。
人才發展委員會昨(4)日假政府總部舉行2017年度第二次平常大會,由委員會主席、行政長官崔世安主持。崔世安致辭時表示,特區成立至今已差不多18年,一直大力支持教育事業發展,逐步完成非高等教育及高等教育的各項法律法規,加大對教育的投資,實施15年免費教育。現時澳門居民的勞動人口中,超過1/3具有高等學歷,根據特區第一個《五年發展規劃》,至2020年,這數字將達至40%。特區創造條件,透過人才發展長效機制,一方面提升市民的個人潛力;另一方面讓有能力的市民有向上流動的機會。 各專責小組工作初見成果隨後,委員會各專責小組召集人及分組組長分別匯報各組的工作進展及計劃。各專責小組過去一段時間的工作亦取得初步成果,包括「規劃評估專責小組」完成金融業和建築業兩個行業的未來人才需求調研;深化調研數據,已編製金融業《人才需求清單》及《緊缺人才目錄》;制定了《澳門中長期人才培養計劃-五年行動方案》。「人才培養計劃專責小組」推出數項資助計劃,包括「聯合國教科文組織實習計劃」、「葡萄牙科英布拉大學碩士學位課程資助計劃」、「里斯本工商管理碩士課程資助計劃」及「人才培養考證激勵計劃」。「鼓勵人才回澳專責小組」完成《澳門人才回流行動方案之研究》,分析澳門吸引人才回流的重要性,以及歸納出澳門居民回流的推力與阻力因素;「澳人回流資訊平台」於本年7 月上線。 未來重點中長期人才培養會議期間,委員踴躍發表意見,就各專責小組的工作進行討論及細化建議。委員會未來的工作重點包括:跟進《澳門中長期人才培養計劃——五年行動方案》的具體措施;編製建築業緊缺人才需求清單和目錄;構建網上調研問卷收集平台;繼續推出多項人才培養計劃,包括「 UNESCO實習計劃」、「 葡萄牙科英布拉大學碩士學位課程資助計劃」及「人才培養考證激勵計劃」等;討論在外澳門人才交流計劃,促進在外澳人與本澳的聯繫。 主席崔世安總結時表示,這些年來,特區政府致力優化人才培養政策和措施,為澳門市民創設更好的教育和就業環境,配合本澳成為「一個中心、一個平台」的發展定位,推動經濟適度多元發展,更好地融入區域發展合作。他勉勵各委員繼續努力,再接再厲,共同推進和完成特區人才建設這項重大任務。
政府早前向立法會提交《長者權益保障法律制度》(下稱《長者法》)法案,建議整合現行涉及長者權益的基本制度和法例,將作為本澳長者的綱領性政策文本,以便未來遵循。立法會第一常設委員會昨(4)日召開會議,對法案進行首次討論,社工局局長黃豔梅、副局長韓衛列席會議。 委員會主席何潤生在會後引述政府代表指,委員會認為法案對「長者」的定義過於狹窄,只將65歲或以上的澳門居民視為長者,或影響非澳門居民的長者在本澳應享有的各項福利。政府接納委員會意見,法律日後的保障對象將不只限於澳門居民,而是包括非本地居民及旅客。 何潤生稱,政府認為《長者法》符合《基本法》及《民法典》, 因此將不會更改現行《民法典》中的扶養制度。 另外,有委員向政府反映,法案需要與完善的房屋政策配合;亦有委員指,長者是弱勢社群,若遇到司法訴訟難以尋求幫助,希望文本規定讓檢察院直接介入,令長者在法律援助方面得到保障。 政府回應將研究有關建議,並於下次會議討論。
人才發展委員會昨(4)日在政府總部舉行今年第二次平常大會。人才發展委員會秘書長蘇朝暉會後表示,在今年11 月推出的「人才培養考證激勵計劃」,根據資料登記系統顯示約500 人有意願參與,明年考慮會擴展更多職業試相關證照。 「人才培養考證激勵計劃」首階段由11 月1 日起至2018 年6 月30 日推出「語言能力測試先導計劃」,凡於獎勵期間參加指定語言能力測試,並取得獎勵範圍水平級別的澳門居民申請獎勵,獲批者可獲澳門幣1,000 元獎勵。 蘇朝暉稱,人才培養考證與澳門基金會及教育暨青年局合作,以中文、葡文、英文三種語言能力測試作為先導,透過獎勵方式,激勵居民考證,明年會擴展激勵計劃的證照獎勵,例如從事廚藝、設施管理和電工等行業的人士,考取國際或國家職業試獲得相關證照,會考慮提供獎勵和支持。 另外,蘇朝暉又表示,在過去一年工作中,規劃評估專責小組調研顯示博彩、酒店、飲食、零售及會展等行業,中高層有一定的人才需求,需要本地居民向上流動。澳門人才回流行動方案完成最終報告,將繼續邀請有特定專業背景的在外人士,促進與在外澳門人才聯繫。阻力海外居民回澳的因素包括家庭考慮、工資待遇和教育。
由善明會主辦,社會工作局、教育暨青年局及體育局協辦,澳門基金會贊助的「陽光少年15周年『燃亮助人星光』園遊會暨閉幕禮」日前假漁人碼頭勵駿大道舉行,出席嘉賓包括教青局副局長老柏生、體育局副局長劉楚遠、社工局防治賭毒成癮廳廳長許華寶、澳門中聯辦協調部副部長卞濤、漁人碼頭國際投資股份有限公司董事何超蓮,善明會大會主席陳美儀、理事長陳建英及善明會青年委員會周宏學,共同為活動主持閉幕儀式。當日到場青少年及本澳家庭逾1,500 人。 青委會監事長周宏學致辭時表示,「陽光少年」系列活動自2003年開展至今,經過多年努力及社會各界大力支持,現時單次性和持續性義務工作已在澳門植根。單單以去年參與活動人次就逾8,700人,而每年新加入的青少年亦呈穩定增長,成績有目共睹。適逢陽光少年15周年,故特別以「燃亮助人星光」為主題,來概括過往曾舉辦過的標誌性活動,透過是次園遊會,期望向大眾傳遞一個理念,只要每個人願意將助人之手伸出,把關愛精神和服務他人的熱忱投入到生活圈子之中,就能把和諧的訊息帶到我們周邊社區,甚至是社會的每個角落,藉以點燃起他人內心的奉獻精神。
位於青洲工業園大馬路珠澳跨境工業區澳門園區內的新批發市場,由昨(4)日起正式投入使用,民政總署昨日表示,隨著原批發市場的經營者全部順利遷入,新批發市場首日運作大致正常,經營者正逐漸適應車輛通道、車輛停泊、上下貨等各項環節,相信經一段時間磨合後運作將會更為暢順。待設施和運作磨合後,將按輪候次序安排申請租用鋪位的新經營者入場,直至鋪位全部租出。
中國互聯網巨頭騰訊(00700)市值早前首次突破5,000億美元,港股中一枝獨秀,並成為亞洲首家進入「5,000億俱樂部」的公司,超越美國社交網路平台臉書(facebook),在全球公司市值排行榜上升到第五位,僅次於蘋果、谷歌、微軟和亞馬遜。騰訊的強勢崛起反映出中國資本在全球科技產業中的影響力不斷增強,雖然近日股價回落至390港元樓下,但前景仍被市場廣泛看好。然而,騰訊想要進一步躋身全球科技企業的領導者之列,仍面臨不少挑戰。 騰訊股價從今年初的200元左右漲到早前的超過430元,累計漲幅超過124%。德銀、瑞銀早前亦紛紛上調其股價預測,多認為騰訊股價至少還能上漲到450至460港元。騰訊市值之所以不斷創歷史紀錄,背景是其核心部門業績能保持高增長率,投資者對其經營模式和拓展前景亦表示看好有關。公司今年第三季度營收98.25億美元,按年增長61%,盈利為34.27億美元,按年增57%。同時,參照剛在市值方面被騰訊超越的臉書,截至9月30日的財報顯示,公司2017財年第三季度營收為103.28億美元,按年增長47%,淨利潤47.07億美元,按年增長79%。分析稱,在業績特別是利潤轉化方面,臉書相比騰訊仍有優勢,但騰訊增速及潛力仍不容忽視。在此背景下,持有騰訊股票的投資者,亦抱著「只買不沽」的心態,相信其股價會更上一層樓。 港股估值相對比較理性,目前騰訊表現雄心勃勃,正努力打造自己的技術產業鏈,以挑戰谷歌、蘋果、亞馬遜等巨頭的主導地位。事實上,這也是當前很多中國新科技企業的目標,但它們在這一挑戰進程中還處於起步階段。有分析認為,儘管騰訊以及其他中國互聯網巨頭有驚人的增長潛力,但均面臨一個共同的問題,即在中國市場的成功無法輕易複製到其他市場。對於騰訊而言,過快的海外擴張和並購交易可能意味著更大的風險,所以騰訊想要領導世界,還要多學習。 可幸是,在BAT 中(百度(Baidu)、阿里巴巴(Alibaba)、騰訊(Tencent)三家公司的統稱),百度已被騰訊和阿裡拉開了差距。百度在BAT 中的落後、分化的格局還會進一步擴大,在可預視的未來,騰訊的巿場佔有率必定還有進一步上升的空間,即便
一名內地女子今年9月來澳賭博期間,遇上一名早前在賭場認識的香港女子,該名聲稱「冇地方落腳」港女晚上幸得女事主好心收留在自己租住的酒店房間休息。詎料港女趁事主外出期間偷走其手提袋內十萬港元及2,000元人民幣,司警接報調查,鎖定疑犯身份後,疑犯本月2日傍晚經北安碼頭入境時被捕,昨(4)日被控以「加重盜竊罪」移送檢察院處理。 被捕女子姓陳、35歲、香港人、報稱無業。案發於今年9月7日,內地女事主在路氹城一間娛樂場內遇到一名早前在娛樂場內認識的香港女賭友;女賭友聲稱尚未租住酒店房間,女事主好心邀請對方到自己租住的酒店房間休息。兩人返回房間後,女事主將一個裝有10萬港元及2,000元人民幣現金的手提袋放在床頭,其後便離開房間前往賭場「搏殺」,留下港女在酒店房間,事主翌日早上返回房間,發現港女子及手袋內現金不知所終,向司警報案。
政府正就《最低工資法》進行為期45日的公眾諮詢,諮詢文本中建議將最低工資制度適用於本澳各行業僱員,但未設定最低工資金額與檢討周期,由於法案牽涉勞動市場、企業經營等社會與經濟層面,引起勞資雙方激烈討論。社會協調常設委員會勞資雙方代表,昨日在澳廣視時事節目「澳門論壇」上各持己見,資方代表王世民認為,實施最低工資會將成本轉嫁給消費者,推高通脹,也會有企業無法負擔實施後的人力成本;勞方代表則認為必須關注本澳低收入群體,最低工資勢在必行,建議按照通脹水平5% 計算,將最低時薪設定為31.5 元。 勞工局代局長吳惠嫻表示,目前共收到38份意見書,當局爭取明年第一季完成諮詢報告。
勞工事務局上周五及周六一連兩天在澳門俾利喇街137 號寶豐工業大廈二樓勞工事務局職安健訓練中心舉行「輕型送貨車司機招聘會」,專為有意從事輕型送貨車司機的澳門居民及中小企業而設,勞工事務局代局長吳惠嫻昨(3)日出席公開活動接受傳媒訪問時表示,招聘會共有222 人次到場參與,共57 名求職者需要職業轉介服務,當中九人即時獲聘,19 人通過首輪面試,待「試車」後決定是否聘用,當局會追蹤通過首輪面試的19 人,如若技術考試合格將會獲聘用。相信藉助招聘會平台,本次招聘會中半數求職者會找到工作,餘下20 名求職登記人士,當局會繼續配對,並將提供適切培訓。