社會協調常設委員會舉行全體會議，會上各方協議暫不討論「四選三」方案。 （袁金秀攝）
梁維特表示，將推進其餘六項修法內容。 （袁金秀攝）
勞方代表、工聯理事長梁偉峰
資方代表崔煜林
政府早前在《勞動關係法》七項優先修訂內容中，引入「四選三」調假制度方案，近一個多月以來引發社會極大爭議，勞工團體認為該方案降低僱員勞動權益水平，亦剝削了僱員強制假期休假的權利，更有團體先後發起遊行，向政府代表遞信，希望當局收回成命。
因此，昨（5）日舉行的社協會議廣受關注，經過三個多小時的討論，經濟財政司司長梁維特會後表示，由於勞資雙方對「四選三」方案分歧大，勞、資、政三方協議決定，暫不討論該方案，其餘六項優先修法內容，經修訂後會繼續立法程序。
政府代表在10月23日的社協全體會議上，首次公布引入「四選三」調假制度方案，意即勞資雙方可協調，將元旦、清明、中秋節翌日、重陽節四天的強制性假期，挑選其中三天改於公眾假期放假。惹來勞方的強烈批評。
梁司：爭取推進立法工作
經濟財政司司長梁維特昨日會後表示，很高興勞資雙方透過社協這個平台進行深入的溝通、探討和協商。由於引入強制性假日選擇機制，勞資雙方未有共識，勞資政三方協議暫不討論，但按照會上勞資雙方的共識，會爭取推進立法工作。
梁司續稱，會因應不同情況盡快進行後續工作，「站喺經財司角度，我哋梗係希望將已經有共識，或大方向大家認同嘅，能盡快進入立法程序，呢個係我哋主觀願望」。
資方：「四選三」不是我們提的
勞方代表、工聯理事長梁偉峰會後則繼續表明反對設「四選三」方案的立場，指目前決定暫不討論「四選三」方案，優先修改其餘六項《勞動關係法》的內容，體現政府實事求事態度；資方代表崔煜林則表示，不論是最初諮詢文本的「十選三」或現在的「 四選三」都不是資方提出，但認為政府提出這個方案是善意，並且具有一定靈活性，希望中小企有更好營商環境。
是否擱置？當局未回應
勞工局局長黃志雄表示，《勞動關係法》修改涉及許多不同的持分者權益，政府未來將接觸更多不同持分者，向他們解釋清楚政府立場，相信效果會更好。至於「四選三」方案是否擱置、未來會否再提，當局則沒有正面回應。
「四選三」爭議事件簿
10月23日
社會協調常設委員會召開全體大會，政府介紹《勞動關係法》七項優先修訂法案，引入選定部分強制性假日調假機制，由「十選三」改為「四選三」。 （資料圖片）
11月8日
工聯多位立法會議員及工作人員在街頭向居民派發宣傳單，批評「四選三」方案令勞工假期保障大倒退，要求政府撤回方案，並呼籲市民關注打工仔權益。 （資料圖片）
11月10日
行政長官崔世安在前往北京前被問到「四選三」爭議，強調政府並未改動《勞動關係法》的本質； 他又於11月16日在立法會施政報告答問大會上承諾，是次修法不可能出現原有勞動基準倒退的情況。（資料圖片）
11月12日
「博彩業職工之家」、「獅子博彩員工協會籌委會」、「澳門博彩力量協會」及「銀娛員工聯盟會」召開記者會，反對「四選三」方案。（資料圖片）
11月18日&11月25日
新澳門博彩員工權益會發動千人遊行反對「四選三」，由華士古公園出發前往政府總部遞信；隔周，「打工仔大聯盟」再度發動遊行，前往政府總部遞信。 （資料圖片）
11月21日
經濟財政司司長梁維特重申，若僱 12月5日員在強制性假期上班，補償權益不受影響。他強調若希望先推動其餘六項優先修訂內容立法，需要勞資雙方同意。 （資料圖片）
11月28日
「打工仔大聯盟」拜會勞工局局長黃志雄，表達要求撤銷「四選三」方案等訴求，會面氣氛良好。 （資料圖片）
12月5日
社會協調常設委員會全體會議，決議暫不討論「四選三」方案。
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