澳門設立交易所雖然有一定困難及挑戰，但若當中央提供助力，加上自身優勢，很大機會可以成事。至於透過發展金融業，不但可促進澳門經濟適度多元，也能進一步推動人民幣國際化的進程，同時更能為大灣區服務。 問題是那究竟要向那個模式走向？或許我們可從本澳金管局經常對外所言的「錯位發展」去尋找答案。
作曲家、作家及出版社協會(MACA)舉辦「MACA十周年系列活動」，其中，「音樂創作者研討會」昨（28）日下午假澳門十六浦索菲特酒店舉行，共有來自19個國家和地區的音乐創作者、政府代表、業界人士等逾40人參與。主辦方希望藉活動引導對音樂創作有興趣的社會各界人士，更加了解廣闊的原創音樂力量，為澳門原創音樂人提供交流音樂創作的平台，提升澳門的音樂創作水平和加強知識產權管理。 協會行政總裁吳國恩受訪時表示，活動主要圍繞中國與葡語系國家音樂產業合作和發展方向及有關於音樂版權買斷研究專家到場進行交流。 亞太音樂創作者聯盟（APMA）主席都倉俊一分享個人創作以及版權管理心得。他表示，亞太地區社交網絡依舊存在不支付版權費就使用音樂的情況，買斷版權又會出現低成本輸出，加之歐美等地主張不買斷而保留創作權，因此亞太地區的音樂界也一直為此爭取和努力。 除此之外，是次系列活動包括CISAC亞太區委員會會議、「SPA＆ MACA Album 中葡音樂合輯」發布會及MACA十周年晚宴。旨在紀念過往十年MACA的發展歷程及工作成效，提高澳門本地音樂人及其作品於社會各界的關注度，在澳門更深入地推動音樂版權發展。
行政長官崔世安一直致力保障本地居民就業，以本地僱員權益優先，外僱只為補充本地人力資源不足；設立健全外僱退場機制，堅決拒絕輸入外僱莊荷及職業司機，並開展修訂《勞動關係法》，增加產假、創設男士有薪侍產假、解决疊假和補假問題，同時制定《全面最低工資》，著力保障基層市民利益。
本澳司警與香港、新加坡及馬來西亞警方聯合偵破一個跨境網戀詐騙犯罪集團，四地共涉及141宗同類案件，在代號「蠣鴴行動」中，共拘捕39名男女，其中一男三女在本澳落網，包括一名為犯罪集團骨幹成員的非洲籍男子，以及兩名本澳和一名菲律賓女子，三名女子相信協助犯罪集團轉移及清洗黑錢。司警表示，案中有33名受害者是本澳居民，當中絕大部分為女性，合共損失超過1,300萬元。
一名來澳任職外僱餐廳侍應的菲律賓男子，承認因一時貪念，上月（10月）至少三度在河邊新街一帶偷取他人的電單車零件，並偷運回菲律賓家鄉轉售圖利。治安警接連接到車主報案後，本月25日在河邊新街附近成功將嫌疑人截獲。 治安警表示，上月接連接到有電單車車主報案，聲稱其停泊在河邊新街一帶的電單車被人拆走及偷去「死氣喉」和軚盤輔助器等零件。治安警其後透過天眼系統鎖定嫌疑人身份，並於本月25日晚上10時許在同區內發現疑犯蹤影，最終將其截獲。 被捕疑犯為菲律賓籍男子， 姓Dorre，27歲，持藍卡，報稱職業外僱餐廳侍應，承認先後於10月8日、15日及18日在河邊新街一帶偷取兩部重型電單車的零件，分別偷去兩個軚盤輔助器及「死氣喉」等，其後將贓物偷運回菲律賓家鄉出售圖利。根據兩名車主報稱，事件中分別損失3,000及4,000元，兩名車主並表示要追究相關責任。治安警已將疑犯依盜竊罪移交檢察院處理。
由澳門博彩研究學會及香港通用檢測認證有限公司合作進行的《澳門博彩業服務指數（GSI）調查（2019）》 研究成果發布會昨（28）日舉行。評測結果顯示，從2013年的基數點（100點）到2019年的129點，指數有明顯的上升趨勢。經過2018年下跌後，2019年GSI指數開始回升，較2018年上升10％。「笑容」及「主動」指數分別上升15％及19％；「耐心」指數則較去年輕微下跌0.5％。 自2013年起，《澳門博彩業服務指數調查》 對澳門博彩業前線員工的笑容、主動、耐心三方面進行評測，以量度澳門博彩業服務水平的走勢。今年完成對15間路氹及澳門區具代表性娛樂場的「神秘顧客」調查，當中涉及籌碼兌換、衣帽間、莊荷等七個部門，共獲得1,840個數據。 澳門博彩研究學會副理事長顧向恩表示，上述報告數據內容將會提供予各大博企參考，考慮會否為員工增加培訓，以及各部門的改善工作等。顧向恩更期望政府可加大資助限額，從而增加多個範圍的深入調查，以及與其他國家地區對比分析。
行政長官崔世安早前關於重開經屋申請的承諾，昨日兌現。新一輪經屋申請昨（27）日上午9時正式開始，今次提供新城A區共3,011個單位供合資格人士申請購買，申請期限由昨日起至明年3 月26 日止。 儘管民眾在網絡即可填表申請，昨日一早在房屋局外仍可見到大批市民排隊領取申請表。 房屋局表示，今次經屋開隊申請人數肯定多。
澳門服務業總工會昨（27）日發布「2019年本地服務業僱員就業狀況調查報告」，工會辦公室主任黃位稱，調查顯示，逾60%受訪者總體月均收入20,000元以下，低於6,000元的佔比3.61%，除教育業、公共行政及工商事務業外，其他行業最近一年尚未調升薪資的比例均超過30%，反映本澳服務業僱員月收入情況不盡理想，加薪程度不及預期。
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