協助做好人生規劃 為青年鋪好發展路

特區政府的持續進修發展計劃，為青年人提升競爭力。（資料圖片）

在職青年在工作幾年後，遇到向上流的「天花板」時，一些在職的職業培訓便尤其重要。 （陳宇東攝）

楊文遠指出，現時踏入職場的青年人已是90 後尾、甚至零零後。（陳宇東攝）

當局未來應增加人才資料庫透明度，協助在職青年轉換跑道。 （資料圖片）

楊文遠表示初入職場的青年工作選擇多，但向上流動機會較以往少。 （李浩遠攝）

澳門特區政府實施教育興澳、人才建澳戰略，引導青年健康成長，為青年提供更健康、安全、和諧的生活環境，讓青年擁有更多學習、工作與服務社會的機會和能力。

特區為創設更適當的環境及條件，讓各個青年組群的優勢及潛能得以發揮，並掌握和實踐自身的權利、義務和責任等，於2015年正式公布了《澳門青年政策（2012-2020）》，制定短、中、長期計劃，提出了20個工作項目、約60個工作內容，並於2017年公布了相關政策的中期檢討結果，爭取2020年的執行率達到95%或以上，確保所有工作得以實施。

相關部門及社會組織近年不斷完善與青年工作相關的制度建設，當中包括：制定支持人才發展的施政方針以及頒布相關法規、制定關愛青年成長和發展的施政方針與法規、優化教育津貼制度與教育基金、推行與澳門青年發展相關的資助計劃及設立「青年政策」跨部門跟進小組等，推動培育青年工作，加大力度協助青年做好生涯規劃，給予更多升學指導，提供更多就業輔導等，促進青年在德、智、體、美全面發展，為青年鋪好人生發展道路。

青年失業率逐年下降

根據2018年公布的「澳門青年指標」數據指出，16-29歲青年人口的失業率從2009年的5%下降至2017年的3.4%。平均收入水平亦有較大幅度提升；16-29歲就業人口的月工作收入中位數從2009年9,000元上升至2016 年的13,000元。

資源配置上，當局適度增加教育資源投入，保障青年持續進修的機會，根據「持續進修發展計劃」資料，第一階段有69,098名15-29歲青年參與本地項目，而參加外地項目的資助申請個案約有10,836個；第二階段有59,564名15-29歲青年參與本地項目，而參加本地高等教育課程及外地項目的資助申請個案約有24,759個。當中15-29歲青年參與本地及外地證照的人數從第一階段的334 人增至第二階段的1,150人。

澳門青年作為社會未來的主人翁，面對當今發展迅速且價值觀多元的社會，未來要積極裝備自己迎接機遇和挑戰。特區政府一直關心青年發展，近年來不同部門及團體舉辦多個青年赴內地交流活動，讓澳門青年人更全面地認識灣區最新發展情況，增強對灣區的創新創業環境、政策資訊等方面進一步了解。當局將繼續關注青年長遠發展需要，聽取青年的意見，為澳門青年開拓視野，提升就業競爭能力，並配合國家發展規劃，拓展青年在灣區內創新發展的空間。

經濟發展良好 本地青年就業易 冀增人才資料庫

本澳青年團體—澳門中華新青年協會理事楊文遠接受本報訪問，分析現時青年就業環境及機遇等情況，為青年就業提出建議。

他指出，現時青年人工作選擇多，但晉升空間較以往少，冀當局未來增加對在職青年的職業培訓，協助青年學習不同職業技能。

楊文遠以現時本澳青年的就業環境來看，青年的選擇算是比較多，因本澳近年經濟發展良好，近年大學畢業青年必定能找到工作，他指現時一份新入職的工作起薪點約為13,000至15,000元左右，且選擇非常多。

現時青年人在尋找工作時會有何困難？

楊文遠坦言今日青年要就業基本不困難，但因不少同學都選擇在國內或台灣等地升讀大學，學科專業較多，因此回澳後或會較難找到對口工作，或者是有對口工作但也不知道。

他稱，近年政府在青年政策中，創業範疇做了不少工夫，認為政府未來可在就業輔導方面做得更多；如早前人才發展委員會中提及過的人才資料庫，他冀相關的資料能提高透明度，讓青年可知悉現時本澳有甚麼行業可選擇，尤其是一些較為冷門的行業，在資訊發放方面做得更好。