假結婚六年不為錢

翁:盼老了有人照顧

一般來說,假結婚案件中的主要誘因,往往是金錢,缺錢或急需用錢的人被遊說收錢假結婚,純粹是一筆「一手交錢一手交貨」的買賣。但治安警近日揭發的一宗假結婚案卻與金錢無關。 案中與內地中年女子假結婚的本澳長者,與對方在內地註冊結婚長達六年,未曾共同生活也未收過對方一毛錢,假結婚的目的只是希望「老了有人照顧」。 治安警早前接獲身份證明局轉介一宗懷疑假結婚案,經調查後揭發這宗離奇的案件。案中本澳長者姓盧,現年65歲,報稱是地盤散工,與其假結婚的妻子姓羅,現年46歲,內地人,報稱無業,目前暫未取得澳門居民身份證,兩人聲稱是朋友關係。 翁與前妻及子女同住 治安警於本月12日前往盧某位於北區的住址調查,發現盧某是與前妻和子女同住,未見現任羅姓妻子,現場也未發現與羅女共同生活的痕跡。警方進一步調查發現,羅女實際上住在北區另一單位的劏房。 結婚六年未曾共同生活 警方隨後分別傳召盧某與羅女,盧某承認無酬與羅女假結婚,兩人於2015年在內地註冊結婚,至今已六年,未曾共同生活。盧某早前向當局申請讓羅女來澳定居,他聲稱其目的是希望年老後有人照顧,而羅女則坦承是希望得到澳門身份證。治安警表示,案件目前仍有待進一步調查。 本澳假結婚案件頻發,根據統計,治安警由去年1月1日至11月30日,共偵破假結婚案52宗,拘捕96名疑犯移送檢察院。司警方面,涉及假結婚的「偽造文件罪」由2019年的四宗七人,增至去年12宗28人,上升三倍。

29/01/2021
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微信支付與澳門旅遊局

首創「跨境消費券」反應熱烈

微信支付與澳門旅遊局首創的「跨境消費券」計劃,自去年9月逐步推出後反應熱烈,成功促進內地旅客在澳門旅遊消費,四個月內帶動微信跨境支付線下消費金額上升五倍,平均每一元人民幣消費券帶動線下消費超過20倍。「跨境消費券」計劃讓更多內地旅客能盡情體驗澳門,同時帶動澳門零售消費,協助刺激旅遊復蘇,響應澳門政府「擴內需、穩經濟、保就業」促進經濟復蘇方針。 「跨境消費券」專為內地旅客而設 疫情防控常態化後,粵澳兩地健康碼實行互認,方便內地旅客出行,而社交距離仍是遊客重視一環,刺激數碼支付需求日增。因此,微信與澳門旅遊局早前制定專為內地旅客而設的旅遊消費優惠方案,首創「跨境消費券」模式,讓內地旅客於澳門旅遊局微信公眾號內輕鬆領取總計高達2.9億澳門元消費券,於餐飲、零售、休閒娛樂、交通和酒店各方面消費均可使用,讓內地旅客出遊澳門享受更多。 計劃獲得年輕一代積極參加,歲用戶佔過半,他們中最多來自廣東、上海及浙江。現在,內地遊客依然可以在微信支付的「境外遊禮包」小程序或關注澳門旅遊局微信公眾號,再透過「澳門心出發」進入相關小程序領取消費券。內地遊客在全澳商戶以微信支付滿100元,即可獲贈四張10元消費券;滿500元贈一張10元、兩張20元;滿1,000元贈一張20元、兩張40元。單一消費金額達消費券五倍價值,即可使用。

29/01/2021
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疫情下勞資糾紛個案按年減少

勞工局去年接逾千宗欠薪解僱案

勞工局昨(27)日表示,去年(2020年)共接獲214份減薪通知,涉及156間企業2,450人次。至於勞資糾紛個案呈下降趨勢,涉及僱員2,841人次,與2019年3,659人次相比,投訴僱員人次減少了12%。 勞工局昨(27)日總結去年行業職安健及局方監察工作,提到在勞資糾紛方面呈下降趨勢,局方去年共開立1,519宗個案,涉及僱員2,841人次,與2019年(1,729宗,3,659人次)比較個案減少了12%,投訴僱員人次減少22%。當中涉及投訴欠薪及解僱的個案共1,001宗,涉及僱員人次,與2019年(1,167宗,2,302人次)同期比較,個案減少了14%,投訴僱員人次減少18%。 勞資糾紛個案建築業居冠據局方介紹,去年開立的勞資糾紛個案中以建築業最多,佔324宗,投訴僱員有916人;批發零售業佔305宗,涉及489人;酒店飲食業佔247宗,涉及396人;不動產工商業佔159人,涉及209人;文娛博彩服務業佔189宗,涉377人;其他行業佔295宗,涉454人。 被問到去年勞資糾紛數字對比2019年有所下降,勞工局勞動監察廳代廳長李小娉表示,無法肯定是否存在更多未有向局方反映個案;但可以強調的是,從上述數字可見,勞資雙方在疫情期間採取了互諒互讓的方式維繫勞動關係,體現勞資雙方共渡時艱精神。但一旦發現僱員權益受損害,局方必定採取措施,維護僱員權益,依法為僱員追討賠償;或因應僱員需要,為其進行就業配對,職業培訓,讓其盡快得到就業機會。 勞工局表示,去年接獲214份減薪通知,涉156間企業,僱員2,450人次,其中1,102人次屬直接降低報酬,涉及行業包括批發及零售業、運輸業及倉儲業,涉及工種包括工程師,技術人員和水手。其餘1,348人次屬於減少津貼、改變薪金結構而導致薪金有所變化。 無薪假需勞資雙方達共識此外,局方去年又接獲四間企業關於無薪假的通知,涉及僱員人數160人次;局方亦接獲26宗來自社團反映的無薪假個案,但沒有具體內容。李小娉表示,商討放無薪假需要勞資雙方達成共識,當僱員不同意而因此被解僱,按法例應獲得賠償。 勞工局去年完成處理個案共1,587宗,當中經調查取證後由局方解決的勞資糾紛個案約,餘下約9.4%需送交司法機關審理。

28/01/2021
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