本澳夜空昨(26)日晚上7時10分上演月全食兼超級滿月(即全年最大滿月)兩大天文現象。
工務局局長陳寶霞表示，局方已停止有條件批建築技術員冊的做法。
城市規劃委員會昨( 26 )日開會討論了13份規劃條件圖草案，全部獲通過
交通事務局公布，澳巴及新福利去年下半年的巴士服務評鑑為B級。
立法會選管會昨日召開會議，主席唐曉峰表示，有意組織提名委員會人士須於6月15日或之前提交申請表。
公共行政事務跟進委員會昨日舉行會議，持續跟進貿促局的技術移民及投資移民程序。
銀娛舉辦「銀河十載慈善遊蹤」活動，邀請澳門「展現真我」協會及澳門愛心童樂協會旗下的家庭到訪「澳門銀河」。
隨著社會發展與觀念的轉變，長者晚年生活主要的場所是家庭。根據調查顯示，居住模式對長者幸福感的影響非常大。
隨著本澳社會經濟發展，對特殊人士的接納和包容程度已有所提升，患有智障或自閉症的人士並非社會上的「包袱」，透過一系列的職業培訓計劃，與不同人士溝通，學會待人接物，再無以前般懼怕陌生人，分別可在園藝、洗衣等不同的範疇上工作，實現共融社會。但有團體稱，智障人士較其他殘疾人士公開就業困難，更曾被「彈返轉頭」。另有團體坦言：「除非個中小企老闆真係好有心，學員先可以工作於崗位內。」均望政府推出更多空間及政策協助特殊人士投身社會。 【本報記者鍾佩欣報道】 近年特區政府以至坊間不斷推動共融社區，期望本澳每個群體間相互尊重，構成和諧社會。過去一直為智障人士、自閉症人士和精神康復者提供多元化服務的扶康會，其中為智障人士提供職訓服務的「寶利中心」提供近200個服務名額，但近年容納量已逼近滿額。 按學員不同特性找對口工作 扶康會總幹事周惠儀稱，普遍外出工作者受壓能力較強，需同時負責多個範疇的工作，但在扶康會作職業培訓時，中心人員會根據學員的長處、能力等而安排工作種類，周惠儀舉例指出，「自閉症（學員）我一定安排佢做洗衣房燙衫，因為佢一條痕，佢都接受唔到；如果精神康復者叻啲嘅，會安排佢做咖啡師。」她強調是工作找他，並不是他找工作。 曾因衝突、語言溝通「彈返轉頭」 扶康會旗下中心設有包裝工場、洗車隊、餐廳、洗衣等不同的工種，而扶康會最終目的仍是期望學員可以公開就業，而過去亦有不少學員經過多番的職訓後仍未能公開就業，即使獲得公開就業的機會，亦會因同事間的衝突、語言溝通、崗位未能適應等原因而「彈返轉頭」。周惠儀更失落指出：「除非啲中小企老闆真係好有心，學員先可以工作於崗位內。」 聘用智障人士多以博企為主 周惠儀指出，聘用智障人士或精神康復者多以博企為主，而過去特區政府推出多項措施及政策，助殘疾或智障人士公開就業，包括殘疾僱員工作補貼計劃、殘疾人士就業發展資助計劃等，但長遠而言並不足夠。 民生生態圈助智障人士融入社區 周惠儀則建議可仿效香港，由多間職訓中心組成的小生態圈，她舉例指出，現時精神康復者的職訓中心位於民生區，一方面可助居民了解及支持智障人士經營下的餐飲、洗衣等服務，二來可助智障人士或精神康復者融入社區，她又期望政府可優先選購由社會服使用營運的職訓中心的產品，另一方面，政府名下物業或公屋地舖，可以優惠價租予社會服務企業，由智障人士等經營更多種類的服務機構。 康復者不甘一世攞政府援助 從事20多年社會服務工作的周惠儀扶助不少的智障、精神病康復者重投社會，但其中對周惠儀而言，有一名的精神病康復者最令她感深刻。 周惠儀稱，過去有一名約30歲的患者，家人對他期望極高，且出現家暴等問題最後患有精神病需入院治理，周惠儀引述其康復者稱：「我一直以來都冇一份長工，一直（工作）斷斷續續，我唔想一世攞政府援助金。」 就業變得開朗 改變人生方向 其後該康復者透過轉介，到扶康會旗下中心任職洗衣房的工作，能力及表現出色，最終扶康會聘請他成為會內職員，並做滿一年以上，周惠儀則引述當時該康復者領取到第一份雙糧的喜悅，她稱：「佢當時真係喊晒，佢好激動，因為佢係被加人工嗰個，終於受到社會的肯定。」周惠儀亦為他而感到高興，感動地指出，由入院治療到社企工作的過程中他變得更開朗，亦改變他的人生方向。周惠儀總結指出，自扶康會開設職訓中心後，上述改變人生的個案多不勝數，她認為推動社會服務的普及，更需政府、商家、居民互相支持。 設超市運作模式扶助就業 過去在社工局的支持下，弱智人士家長協進會開設具職業技能訓練的「虹光軒」，為學員配對職業，鼓勵智障人士積極參與就業市場，並設有超級市場運作模式扶助就業，協進會總幹事嚴家威指出，自2011年起至今約有150人參與職業技能訓練，而公開就業人數約有80 人次，其中博企聘用佔60%，其餘則為中小企，包括保安、清潔、餐飲、倉務、寵物美容、園藝等不同工種。 僱主對任職學員迴響正面 弱智人士家長協進會附屬虹光軒主任何宏峰表示，各學員均有不同的特性，任職初期工作人員會跟進其工作環境，以協助他們適應，而僱主對於智障人士不太了解，會較擔憂如何與他們相處，但直至後期，僱主對任職學員的迴響普遍正面，性格單純、富有責任心，且對工作的忠誠度大。何宏峰又指，現時智障人士工資與最低工資相若，平均月薪8,000至9,000元，即使薪金不達最低工資，政府亦會補回差額。 嚴家威憶述過去多年來的經驗指出，曾有學員因患上自閉症或智障會較為內向，但自從由社工及工作人員的引領下，接受職業技能訓練，或參與超市工作後，學員會主動踏出第一步，性格變得開朗、愿意與他人接觸，學會以「先生小姐，歡迎光臨」等簡單的句字，有效建立其信心、社交技巧等。嚴家威更笑言，部分學員任職超市工作後，現時購買貨會開始對比價錢，對貨品的敏感度亦相對提高。 賭牌競投加入聘請殘疾人士比例 嚴家威坦言，智障人士較其他殘疾人士公開就業困難，期望日後政府在政策上可更關顧智障人士治療及公開就業，短期內，政府可帶頭聘請智障或殘疾人士工作；長遠而言，賭牌競投條件上可否加入「聘請智障或殘疾人士」的比例等，相信可有助大力推動學員於社區公開就業。
統計暨普查局昨（26）日公布資料顯示，今年首季共有68項會展活動，包括61項會議（同比減少56項）及七項展覽（增加四項）；展覽增加帶動首季與會者/入場觀眾按年上升71.7%至13.8萬人次。 首季會議與會者數目同比下跌61.5%至6,523人次；四小時或以上的會議及與會者分別有36項（減少47項）及4,529人次（下跌67.0%）。首季會議的平均會期為1.0日，按年縮短0.4日，總使用面積下降57.5%至3.4萬平方米。七項展覽全部由非政府機構舉辦，入場觀眾按年上升1.1倍至13.2萬人次。首季展覽的平均展期同比減少0.1日至2.9日，總使用面積則增加73.7% 至1.3 萬平方米。 七項展覽共收入622萬元 根據七項展覽主辦機構提供的資料顯示，首季收入及支出分別為622萬元（ 澳門元，下同）及477萬元。收入中有85.7%來自出租參展攤位，支出中展場制作及布置與宣傳及公關分別佔34.8%及31.8%。展覽之收入在扣除支出和政府及機構資助（ 89萬元）後錄得57萬元盈餘，較2020年同季（108 萬元）減少47.7%。 首季展覽共吸引了420個參展商及5,608名專業觀眾，來自本地的分別佔總數94.5%及95.6%。按323個受訪參展商的資料顯示，收入中有為商品銷售，支出中攤位租金佔67.8%。 參展商對各項服務滿意度不一 在評價方面，首季受訪參展商滿意本地公司所提供的安排及服務之佔比均達92.6%，較上一季分別增加6.3個百分點及5.5個百分點；然而，對其餘項目的評價則有所下跌，當中對展覽主辦機構的接待服務（73.7%）、展場工作人員的專業技能（80.3%）和工作效率及態度（80.6%）感到滿意的參展商佔比，較去年第四季分別減少6.8個百分點、5.6個百分點及5.2個百分點。
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