司法警察局接獲友邦保險控股有限公司澳門分公司反映，指近日在互聯網上出現自稱是「AIAInvestmentManagementSystem」（友邦投資管理系統）的懷疑偽冒網站，其網址是「aiaims.morestar.com.hk」，而友邦保險控股有限公司的真實網址應為「www.aia.com」。該公司總部已就此事向香港警方報案。 司法警察局特此發出警情通告（預警），呼籲市民須提高警覺，切勿登入可疑網站、在可疑網站內登入賬號、提供個人資料或進行交易，以免招致損失。 司警建議：多關注網絡安全資訊，提高個人防範意識；切勿隨便登入來歷不明的網站並在網站內登記個人資料；直接在瀏覽器輸入擬要登入網站的網址，切勿點擊來歷不明的連結登入網站；在電腦或手機安裝防毒軟件及防火牆並定期更新，定期更改電腦及網上帳戶密碼；切勿在網絡上公開個人資料，以防遭人盜用。如民眾懷疑被騙，請致電本局防詐騙查詢熱線88007777或報案熱線993求助或舉報。 警方呼籲民眾提防假冒保險公司網站，切勿隨便在來路不明網站內登記個人資料。 （司警局提供圖片）
為淨化社區治安，在警察總局統籌下，司法警察局持續進行「冬防行動2021」反罪惡巡查。於前（27）日晚上9時至昨（28）日凌晨零時，司警局共派出35名刑事偵查人員，前往本澳多區的遊戲機中心及網吧進行巡查。 行動中合共截查155人（143男12女），當中沒有可疑人士被帶返該局作進一步調查。 司警局持續進行「冬防行動2021」反罪惡巡查行動。（司警局提供圖片）
微信支付與澳門旅遊局首創的「跨境消費券」計劃，自去年9月逐步推出後反應熱烈，成功促進內地旅客在澳門旅遊消費，四個月內帶動微信跨境支付線下消費金額上升五倍，平均每一元人民幣消費券帶動線下消費超過20倍。「跨境消費券」計劃讓更多內地旅客能盡情體驗澳門，同時帶動澳門零售消費，協助刺激旅遊復蘇，響應澳門政府「擴內需、穩經濟、保就業」促進經濟復蘇方針。 「跨境消費券」專為內地旅客而設 疫情防控常態化後，粵澳兩地健康碼實行互認，方便內地旅客出行，而社交距離仍是遊客重視一環，刺激數碼支付需求日增。因此，微信與澳門旅遊局早前制定專為內地旅客而設的旅遊消費優惠方案，首創「跨境消費券」模式，讓內地旅客於澳門旅遊局微信公眾號內輕鬆領取總計高達2.9億澳門元消費券，於餐飲、零售、休閒娛樂、交通和酒店各方面消費均可使用，讓內地旅客出遊澳門享受更多。 計劃獲得年輕一代積極參加，歲用戶佔過半，他們中最多來自廣東、上海及浙江。現在，內地遊客依然可以在微信支付的「境外遊禮包」小程序或關注澳門旅遊局微信公眾號，再透過「澳門心出發」進入相關小程序領取消費券。內地遊客在全澳商戶以微信支付滿100元，即可獲贈四張10元消費券；滿500元贈一張10元、兩張20元；滿1,000元贈一張20元、兩張40元。單一消費金額達消費券五倍價值，即可使用。
新濠以推動本澳人才發展為願景，致力透過創新的人才培訓計劃，為澳門同事提供多元化的進修機會，鼓勵個人朝向專業及終身學習。新濠一直提倡「全人發展」的理念，支持同事在工作同時，在技術或職能範圍以外的領域上，不斷尋求突破與通才發展，從而促進全面的專業及個人成長的經驗，建立成果豐碩的事業之路。 「基礎躍進計劃」是新濠「全人發展」中的重點項目，銳意投放資源並給予本澳居民同事跨職能發展機會，提供短期或長達一年的長期跨部門實習或特定的任務，以提升員工的商業智慧及理解多角度問題的能力，為其事業發展打造堅固根基，開拓日後職途發展的更多可能性。
行政長官賀一誠昨日獲安排以視頻連線方式分別向國家主席習近平、國務院總理李克強述職，匯報特區政府過去一年的工作和澳門當前的形勢。
勞工局昨（27）日表示，去年（2020年）共接獲214份減薪通知，涉及156間企業2,450人次。至於勞資糾紛個案呈下降趨勢，涉及僱員2,841人次，與2019年3,659人次相比，投訴僱員人次減少了12%。 勞工局昨（27）日總結去年行業職安健及局方監察工作，提到在勞資糾紛方面呈下降趨勢，局方去年共開立1,519宗個案，涉及僱員2,841人次，與2019年（1,729宗，3,659人次）比較個案減少了12%，投訴僱員人次減少22%。當中涉及投訴欠薪及解僱的個案共1,001宗，涉及僱員人次，與2019年（1,167宗，2,302人次）同期比較，個案減少了14%，投訴僱員人次減少18%。 勞資糾紛個案建築業居冠據局方介紹，去年開立的勞資糾紛個案中以建築業最多，佔324宗，投訴僱員有916人；批發零售業佔305宗，涉及489人；酒店飲食業佔247宗，涉及396人；不動產工商業佔159人，涉及209人；文娛博彩服務業佔189宗，涉377人；其他行業佔295宗，涉454人。 被問到去年勞資糾紛數字對比2019年有所下降，勞工局勞動監察廳代廳長李小娉表示，無法肯定是否存在更多未有向局方反映個案；但可以強調的是，從上述數字可見，勞資雙方在疫情期間採取了互諒互讓的方式維繫勞動關係，體現勞資雙方共渡時艱精神。但一旦發現僱員權益受損害，局方必定採取措施，維護僱員權益，依法為僱員追討賠償；或因應僱員需要，為其進行就業配對，職業培訓，讓其盡快得到就業機會。 勞工局表示，去年接獲214份減薪通知，涉156間企業，僱員2,450人次，其中1,102人次屬直接降低報酬，涉及行業包括批發及零售業、運輸業及倉儲業，涉及工種包括工程師，技術人員和水手。其餘1,348人次屬於減少津貼、改變薪金結構而導致薪金有所變化。 無薪假需勞資雙方達共識此外，局方去年又接獲四間企業關於無薪假的通知，涉及僱員人數160人次；局方亦接獲26宗來自社團反映的無薪假個案，但沒有具體內容。李小娉表示，商討放無薪假需要勞資雙方達成共識，當僱員不同意而因此被解僱，按法例應獲得賠償。 勞工局去年完成處理個案共1,587宗，當中經調查取證後由局方解決的勞資糾紛個案約，餘下約9.4%需送交司法機關審理。
易研信息科技微信公眾號昨（27）日發布文章指出，經過利用網絡輿情分析平台分析了上千萬筆數據，發現行政長官賀一誠、社會文化司及經濟財政司範疇主要官員於2020年最具影響力，其中行政長官因為去年2月及3月召開記者會宣布系列抗疫措施、4月及11月發表兩份任內施政報告，成為最具影響力人物魁首。
高等教育委員會研發成果產業化專責小組（下稱「專責小組」）日前召開本年度首次會議，與會者總結去年的工作情況，並就推動產學研發展以及專責小組本年工作規劃等進行交流。
特區政府《公報》昨（27）日刊登行政長官批示，因工作需要免除黃蔓葒擔任環保與節能基金評審委員會主席的職務，並委任葉擴林為評審委員會主席，以及其代任人鄧宇華，任期至2021 年6 月30 日，自下（2）月1 日起生效。
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