政府計劃青茂口岸對面的土地作為口岸廣場及綠化休憩區，疏導人流，不過現場所見相關空地仍在開挖階段。
唐曉峰（右二）表示，至今共有四個團體遞交提名委員會名單申請確認，當中兩個團體放棄參選。
文本建議，明確將 「維修保養」 及 「檢驗」 兩項工作獨立分開，由兩個不同的實體負責，不可同時兼任。
葉兆佳表示，澳門發展現代金融存在政策優勢，但金融高端人才基礎薄弱，建議發展新產業需引入高端人才。
澳珠人才發展促進會今日假新濠影匯舉行成立儀式。
貿促局聯同經濟及科技發展局、旅遊局、各區工商聯攜手合作，在會展活動期間組織及安排參會者走進社區。
為落實「 2021保就業、穩經濟、顧民生計劃 」，特區政府實施一系列稅務減免。
為了加快澳門電子平台發展，建議政府須持續加大宣傳工作。
關鋒相信，隨著登記人數上升，預料使用「 移動支付 」登記的人數會慢慢增加。
本澳經濟龍頭產業博彩旅遊業近期稍有起色，博彩監察協調局剛公布的最新數字顯示，今年4月份博彩毛收入為84.01億澳門元（下同），同比增長10.14倍，按月增長1.14%，惟仍未及疫情前正常市道的一半。本地六大博企雖響應政府呼籲未有裁減本地員工，但當中亦有推出「減磅」計劃，包括不為部分約滿外勞續約，鼓勵本地員工申請「一加一」無薪假，以賭場經理級人員計算，參與計劃即使整個月不上班，每月仍可獲得約兩萬元薪酬。有博企早前更推出俗稱「肥雞餐」的重磅瘦身計劃，只要賭場主任及經理申請自願離職，一旦獲批，分別可以獲得38萬至52萬元額外補償，相等於約13 個月薪酬。由於這批人士同時可領取央積金，換言之最高帶著過百萬元離職。 【本報記者劉凱輝報道】 有博彩工會代表指出，這次是繼2019年後，再有博企推出「肥雞餐」減磅計劃，博彩從業員對這類優厚自願離職計劃甚感興趣，當中有三類人已搶先參與，相信其他博企有可能仿效；但亦同時建議從業員參與「肥雞餐」前，須認真思考人生規劃，切忌一時衝動，貪圖優厚的離職補償，到最後得不償失。 「最後一公里」遙遙無期 根據澳門博彩監察協調局最新數字顯示，今年4月份博彩毛收入為84.01 億澳門元，同比增長10.14 倍，按月增長1.14%。至於首四個月賭收累計320.43億元，按年增長2.6%。市道雖有所回升，但相比正常市道的每月賭收，仍未及一半。因此近期再傳有博企推出俗稱「肥雞餐」的自願離職計劃，對上一次為2019年5月，當時博彩業市道一般，有博企進行人力資源重組，賭場經理可選擇自願離職，取得上限50 萬元補償，據悉當時有關計劃甚受員工歡迎。 相隔約兩年後，現時博彩業境況比2019年更嚴峻，業界更形容「最後一公里」仿佛遙遙無期。 13 個月薪金加央積金30多人申請 政府多次呼籲企業發揮社會責任，避免裁減本地僱員並共渡時艱，博企亦顧及本地居民就業，只是不再與部分約滿外勞續約，但有博企向本地員工推出自願性的「一加一」無薪假，員工請一天無薪假，即可獲贈一天有薪假，以賭場經理級別平均月薪40,000元計算，申請「一加一」後即使整月不上班，仍有約20,000元收入，待遇不薄。然而「一加一」推出將近一年，博彩復蘇之路的「最後一公里」仍未見曙光，有消息指「肥雞餐」再次成為博企逼不得已的瘦身計劃。 銀娛：幫助員工邁向個人專業成就 日前有傳銀娛推出「自在人生計劃」，分別向經理級及主任級員工，推出自願性離職方案，前者可一筆過取得52萬元，主任級別可獲發38萬元，有關金額大約等於13個月薪金。此外，由於主任級或以上的博彩從業員，基本上有足夠年資，可同時領走央積金，故參與計劃的賭場經理，離職補償連央積金合共過百萬元。計劃推出後，據悉已有30多名俗稱PM的賭場經理申請，賭場主任方面則仍在報名階段，人數暫時未知。 銀娛在回覆傳媒查詢時表示，「自在人生計劃」，屬自願性質，協助團隊成員開拓其他人生道路，成就個人目標；同時推出「」發展計劃，協助團隊成員自願轉職至其他部門，累積跨部門工作經驗。 澳門博彩力量協會會員大會主席劉家榮接受本報訪問時建議， 從業員參與「肥雞餐」前，必須認真思考自己的人生規劃。
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