24名男女，包括韓國女子及內地人，當中有學生、賽車手、商人、建築經理、蛋糕師和瑜珈教練等，在新口岸一娛樂場酒店的夜總會內一個包廂內舉行毒品派對。司警接獲舉報掩至突擊搜查，搜獲一批毒品及拘捕24人，送往山頂醫院進行驗尿檢查，當中七男九女對毒品呈陽性反應，涉嫌吸毒，另一男子涉嫌販毒，供應毒品，餘下三男四女未測出有吸毒，但懷疑涉及毒品犯罪，以嫌犯身份一併移送司法機關偵辦。
在政府新公務員招聘制度下，每次均出現萬人應試場面。投考人除等待考試時間變長，還要奔波於不同部門應試。統考制度被批評開支龐大、勞民傷財，但又未能杜絕用人唯親的問題。 澳廣視時事節目「澳門論壇」前（1）日探討公務員統一招聘制度。多位應邀出席發言嘉賓均認為有需要提高統考權威性。社會綜合研究學會會長葛萬金認同統一招聘制度原意，但時效長、成本高，與行政高效背道而馳。建議行政公職局檢討及優化程序，並邀請公共行政範疇專家學者參與典試委員會，或增加典試委員會成員，避免用人唯親。 民眾建澳聯盟理事長李良汪表示，他收到不少考生意見，形容統一招聘考試是「身心疲累，勞碌奔波」。以二等技術輔導員為例，職務特性相近，認為有條件減少多部門同一時間開考情況。建議設事前、事中、事後的監督機制，事前訂定評分準則，由行政公職局協調或發出指引；事後可由行政公職局、廉署、各司長辦公室組成抽查小組隨機抽查是否存在不規則情況，以增加公平性。 行政公職局公務人員規劃及招聘廳廳長馮方丹回應稱，《公務人員職程制度》已修訂，新規定下，考生只要通過綜合能力試，部門可因應需要各自開考，不需再像現時般緊接開考及重複考試，部門開考成績兩年內有效、綜合試成績三年內有效。今年內將舉行三個綜合能力考試，包括已開考的小學學歷、第三季開展的大學學歷，以及年底開展的專科學位。
《街市及小販事務管理條例》已沿用數十年，未能適應現今社會發展所需。民政總署擬訂立《公共街市管理制度法》及《小販管理制度法》，開展為期60日公開諮詢，對進場機制、經營管理、違規監管、行業存續及發展等方面作出調整、變更及創新，加強對街市和小販規範，讓「有為者有位」，為「積極者存續」，讓「消極者退場」，給「資源公平開放」提供法律保障。 新法建議街市攤位和攤販以競爭進場機制，取代抽籤方式，同時設定經營權期限，街市攤位新承租人合約為期三年，只可續約一次，即最長可經營六年，合約期滿攤位需重新招租，但現有街市攤位承租人則可一直續約至不再經營，意味街市攤位新承租人不再有「世襲制」。 公開諮詢期至下月28日，其中分別於本月18日在營地活動中心、下月3日在氹仔嘉模會堂，以及本月20日在祐漢活動中心舉行一場業界諮詢專場。民署管委會主席戴祖義表示，有關《街市及小販事務管理條例》沿用數十年，未能適應現今社會發展所需，故對相關管理條例作出修訂，加強規範，並為行業發展提供更完善法律基礎。諮詢文本建議一人只可租賃一個攤位或持有一張小販准照。 有意參與者需提供經營計劃書，以經營者提供的服務、經營積極性等因素作考慮。 文本還建議街市攤位或小販准照不得轉移，但設兩年過渡期。另規定街市攤位不可連續不營業超過三天，一曆年內沒有營業不可超過30天。
強颱風「天鴿」重創澳門，造成嚴重破壞及傷亡，社會普普遍意見要求氣象局問責，事隔半年，前氣象局長馮瑞權每月穩袋八萬元退休長糧，但對其開展的兩項紀律程序調查仍未有結果，再次引起社會不滿。政府發言人上周四（29日）發出新聞稿稱，關於前氣象局局長馮瑞權的紀律程序現時還在調查中，政府留意到有關「對領導及主管人員的紀律程序」（下稱：「紀律程序」）有檢討及完善空間，行政長官已批示行政法務司司長成立工作小組進行研究，就如何制定「紀律程序」法律提交報告，以便完善特區政府官員問責制度。但有意見認為，明年特首選舉，如政府有意修改「紀律程序」，理應在今年內實行。 傳新澳門協會會長韋浩風受訪指出，現時「紀律程序」已不合時宜，調查時間最長三年，但「有上限沒有下限」，如今次「馮瑞權事件」紀律程序至今未公開，「廉署報告」及「獨立調查小組」已就事件公開調查結果，照道理運輸工務司的「紀律程序」應有足夠證據，可儘快公開。他認為，政府有意修改「紀律程序」，應盡早在今年內落實，原因明年是特首選舉及接下來將是官員離職潮。 韋浩風又指，現時罰則亦有很大問題，就算馮瑞權「紀律程序」公開，最多是取消四年退休金，阻嚇力嚴重不足。政府應修改當中的罰則，甚至制定「官員問責制」。 立法會議員高天賜認為，政府公開表示會修改「紀律程序」，只是一個「間接平息事件」的手段，因明年將是特首選舉，亦是政府「換班子」時刻，現時不會有足夠時間修改「紀律程序」等相關法律條文。
昨天（4月2日）為「世界自閉症日」，以喚起社會重視自閉症的早期篩查、早期診斷、早期干預，同時為自閉症創建平等、寬容的社會融合環境。澳門自閉症協會為響應「世界關愛自閉症日」，本月舉辦系列活動，呼籲大眾關注自閉症患者。社會工作局社會互助廳廳長蔡兆源昨日出席活動開幕典禮時表示，政府計劃建立自閉症人士支援中心，提供綜合式服務，目前正在尋找合適選址、初步籌備當中，未來會與承辦的民間機構溝通如何規劃具體服務，滿足不同類型自閉症人士需求。
特區政府早前加徵住宅「取得印花稅」後，樓巿資金流入相對落後的商鋪巿場。俗語有話，「一鋪養三代」，商鋪投資對很多人來講都是一個看起來利潤十分可觀的板塊。但想做商鋪投資，並且將其做好的話，必需要認真了解板塊的知識，例如商鋪投資注意事項有哪些等等。 如何選擇一個黃金地段是關鍵選擇商鋪，不需要太多經驗和專業。只要你了解所居住的城市，知道所要投資區域的消費群體和主要業態，只需通過簡單的計算就能甄別出值得投資的商鋪。「位置、位置、還是位置」，這是業內人士提出選擇商鋪的首要標準，而只有零售業蓬勃的城市，商鋪才值得投資，本澳一直作為發達的旅遊城巿，每年接待過三千萬人次的遊客，商鋪價值前景一直被看高一線。 觀察其他周邊城巿，街鋪已經成為地產投資財富的重要來源之一，特別本澳商場配套不足，更顯得街鋪缺少而產生的需求價值。目前本澳僅有的商場鋪，當中部分更處於新馬路遊客旺區，但出租率一直不高，更顯得與街鋪的價值差距在這輪資金追捧下再次被拉大。 而投資商鋪需要再仔細注意哪些事項？首先位於交通樞紐處的商鋪，應以經營日常用品或價格低、便於攜帶的消費品為主。位於住宅附近的商鋪，應以經營綜合性消費品為主。位於辦公樓附近的商鋪，應以經營文化、辦公用品為主，且商品的檔次應相對較高。位於學校附近的商鋪，應以經營文具、飲食、日常用品為主。在投資商鋪之前，就應該為它尋找「出路」。其次，如果相中的商鋪位於著名連鎖店或大品牌專門店附近，甚至就在這些店面的隔壁，那麽，大可省去考察商鋪市場的時間和精力，因為你的商鋪將可以借助這些店面的品牌效應招攬顧客。 此外，獨立門面不可少，有的店面沒有獨立的門面，自然就會失去獨立的廣告空間，你也就失去了在店前施展巿場營銷智慧的空間，這會給店面今後的銷售帶來很大麻煩。最後，商鋪周邊人群購買力的大小和質量，決定了商鋪的基本價值。當然，在那些購買力較強的區域，商鋪的價值高，妳獲得投資回報的成本也相對較高。
政府過往在解除社屋租賃合同官司中多數敗訴，原因是法例沒有詳細羅列違反社屋規定而解約情況，法院很難判房屋局勝訴，因此，房屋局在《社屋法》法案中，詳細羅列十種解除合同情況，當社屋租戶違反相關條文時，房屋局有權解除合同。 立法會第一常設委員會上周四（29日）與政府代表續細則性審議《社屋法》法案，討論有關房屋局與租戶解除租約條文，輸工務司司長羅立文、房屋局長山禮度等政府代表列席會議，一常會主席何潤生（右圖）會後表示，當租戶不履《社屋法》規定，房屋局有權解除合同，包括租戶不交租、不允許房屋局入屋作必要檢查、擅自改變房屋用途作商舖或社團辦公等。法案同時詳細羅列其他十種解除合同情況，如社屋成員連續超過30日不在社屋租住，或一年內在該房屋居住不足三分之二時間；屢次違反樓宇規章，尤其是作出影響樓宇安全及衛生行為等。 何潤生引述政府稱，過去房屋局發現有租戶在走廊用石油氣爐煮食、或租戶不願遷出阻礙社屋重建等案例，政府基於善用公屋資源和體現公平性，故決定在法案中列明可解約情況。
由澳門工人文化影藝會主辨、澳門基金會贊助之愛國懐舊電影欣賞晚會，早前在寰宇天下會所舉行, 電影欣賞晚會發言人稱，是次放映抗美援朝戰鬥故事片《奇襲》，故事情節精彩，吸引大批居民欣賞，獲得一致好評。澳門工人文化影藝會由熱愛文化影藝人員組成的非牟利團體，宗旨愛國愛澳，配合政府文化、藝術、旅遊策略，積極參與澳門公益事業，支持澳門特區依法施政，廣泛開展文化藝術影視交流，提高文化素質，日後會定期安排同類懷舊電影欣賞晚會, 希望藉電影內容喚起巿民愛國觀念及民族情懷。（主辦單位圖片）
外界連日來的猜測終於被證實，朝鮮訪華「要人」果然是最高領導人金正恩，他應中共總書記、國家主席習近平邀請，展開四日非正式訪問，金正恩夫人李雪主打破慣例陪同出訪。相對的中方也以高規格迎接，習近平偕夫人彭麗媛親自接待，中央政治局常委、國務院總理李克強，中央政治局常委、中央書記處書記王滬寧，國家副主席王岐山，以及五位政治局委員、一位國務委員一同參加會面，陣容堪比國事訪問。值此區域局勢快速變化之際，金正恩此行勢必對中朝關係、半島核問題，甚至中美關係產生重大影響。 金正恩在會面中強調會遵照金日成與金正日遺訓，致力實現半島無核化，並首度確認實現朝美首腦會晤。 金正恩也釋放中朝友好的強烈信號，強調中朝友誼不可撼動，願意加強溝通，經常往來，將兩黨兩國關係發展至新的水平。
中朝有著共同的理念信仰與革命友誼，兩國關係歷史悠久。雖然今次是金正恩上台以來首次訪問中國，但其父金正日、祖父金日成在世時經常訪問中國各地。 金日成訪華40多次，金正日亦有七次，均對中國非常熟悉。不同的是，金正日、金日成均未偕夫人同行，且多半是以非正式訪問進行，雖然金正恩今次仍是非正式訪問，但接待規模等同國事訪問，待遇有過之無不及。
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