行政會完成討論修改《勞動關係法》 法律草案。法案建議增設五日男士有薪侍產假。 而勞工界一直爭取增加女性僱員有薪產假，法案建議由現行56 日增至70 日，但法案設有過渡規定，建議於生效後首三年內分娩，且分娩之日勞動關係已超過一年的屬澳門居民的女性僱員，僱主須向其支付至少56 日產假薪酬，特區政府向其發放產假報酬補貼，補貼金額上限為14 日基本薪酬。產假補貼措施於法案生效後首三年期間屆滿後進行檢討。 料每年補貼4,000 萬元行政會發言人梁慶庭昨（5）日在政府總部舉行的記者會上表示，預計政府每年對產假的補貼金額約4,000 萬元，三年合共約一億2,000 萬元。梁慶庭稱，產假補貼措施於法案生效後首三年期間屆滿後進行檢討是否仍需再補貼。勞工局副局長吳惠嫻補充，法案生效後，僱主須向本地女性僱員安排70 日產假，並支付56 日薪酬，餘下的14 日薪酬則由政府補貼支付。 法案建議增設的五日男士有薪侍產假，法案建議男性僱員可因成為父親而享有五個工作日的有薪侍產假，並可於嬰兒出生前，又或於出生後30日內，連續或間斷地享用，且勞動關係已滿一年的男性僱員有權收取侍產假期間的薪酬。 勞工局副局長吳惠嫻補充，法案生效後，外地女性僱員方面，僱主需安排70 日有薪產假及支付70 日薪酬。 對於有薪產假由現行的56 天調升至70 天，勞工界議員李振宇認為，70 天產假過少，鄰近地區如香港已將有薪產假提升至98 天，認為本澳作為國際化城市，勞動政策應跟隨國際趨勢及發展，提高產假天數，讓婦女產後有足夠時間休養生息、調理生理狀態。 至於政府建議增設五天男士有薪侍產假，李振宇稱，鄰近地區推行男士有薪侍產假措施多年，本澳起步得太遲。他希望當局未來能積極推動有關勞動法的修訂，並根據國際的勞動基準，不斷檢討及完善有關政策。
行政會完成討論修改《勞動關係法》法律草案，昨（5）日在政府總部公布法案內容，將向立法會提交修訂法案中七項規定。其中備受勞工界關注的「疊假補假」問題，法案引入周假與強制性假日重疊的處理方法。法案建議僱員享受有薪休息時間與強制性假日出現重疊時，重疊當日按強制性假日處理，僱主須在30 日內另行安排僱員的周假。 法案規定適用於生效前訂立的勞動合同及協議，如於生效前訂立的合同條款為該法律不容許者，自動被該法律的強制性規定取代，而法案自公布翌日起生效。
為解決非本地居民以遊客身份來澳轉為外僱問題，政府修改《聘用外地僱員法》，以區分非本地居民入境澳門的目的是工作而非旅遊，同時加強規範，完善外地僱員的輸入和管理。 行政會發言人梁慶庭昨日表示，行政會已完成討論修改《聘用外地僱員法》法律草案。法案主要規範擬從事非專業及家務工作的非本地居民，必須持有澳門出入境當局發出的以工作為目的的入境憑證，並須以此憑證從澳門以外地區入境，方具條件獲批給「僱員身份的逗留許可」（續期情況除外），藉此區分非本地居民入境澳門的目的是工作而非旅遊，解決非本地居民以旅客身份入境轉為外僱問題。法案建議自公布後滿90日起生效。 梁慶庭表示，為了加強規範，完善外地僱員的輸入和管理，政府經研究修法方案，同時聽取社會協調常設委員會和相關團體組織的意見後，制定了修改《聘用外地僱員法》法案。
特區政府為了進一步提升對自然災害的防禦及應對能力，社會工作局聯同教育暨青年局、市政署、衞生局、警察總局五個部門及避險中心代表一行22人，於上月26日至31日前往日本進行考察。 體驗七級大地震震動澳門特區政府避險中心工作小組日本交流考察團由社會工作局黃艷梅局長率領，此行先後前往日本大阪、京都和神戶等地，拜訪了大阪市阿倍野防災中心、兵庫縣三木市廣域防災中心、人和防災未來中心，獲各管理部門代表接待，並向考察團成員介紹當地的應對危機政策。其中，大阪府危機管理室防災企劃課橋口勝己參事認真地向考察團講解避險場所的營運、分工，及救災物資的存放等工作安排。 此外，考察團亦參觀了大阪市三先小學、京都市八瀬小學的避險場所及物資配置。另外，兵庫縣三木市廣域防災中心設有體驗地震和消防煙霧的裝置，考察團成員體驗模擬七級大地震的震動程度，同時體驗在煙霧中逃生的狀況。 黃艷梅表示，此行有助各部門代表全面了解日本的防災政策和技術，為澳門特區構建防災減災長效機制作重要參考，同時亦提升各部門對防禦及應對自然災害的能力，更好地保障本澳居民的生命及財產安全。
衛生局昨（5）日接獲一宗腸病毒群集性感染報告，位於水坑尾街的婦聯托兒所大L班，共五名幼童發病,三男兩女，年齡為兩至三歲，最早個案於周一（3日）開始出現腸病毒感染徵狀，各患者已到醫療機構診治，病情均較輕，無住院、無出現神經系統異常症狀或其他嚴重併發症的個案。衛生局現正採集樣本進行檢測，有關托兒所亦已進行全面清潔消毒等感染控制措施。 據衛生局監測資料顯示，今年自1月1日截至6月4日，臨床醫生申報的腸病毒個案共2,391例。自5月開始，腸病毒感染個案數則持續升高，5月份申報的腸病毒個案為1,056例，較4月份429例和去年同期的486例升高約一倍。同時，5月衛生局共收到19宗群集性腸病毒感染事件報告，較去年同期11宗多；而自1月1日至今累積共有49宗腸病毒感染群集性事件，均發生在托兒所和幼稚園。
闊別十年後華麗回歸，「澳門小姐競選2019 」將於今年8月舉行，現正接受報名，至本（6）月23日截止。總決賽設有冠、亞、季軍及「最上鏡小姐」各一名，冠軍獎金高達30萬澳門元。
警察給予大眾的形象一向是專業無私、不偏不倚、維護法紀的執法者，但近年接二連三發生有警察知法犯法的案件，嚴重打擊警隊的形象及社會對警方執法的信心。保安當局必須重視有關情況，除了若嚴肅處理事件，對警隊內部有警惕作用外，同時亦應查找導致這些問題的真正原因，到底是在哪個部分出了問題，包括在招聘和訓練方面是否需改善等，令公眾重拾信心。 兩名治安警出入境管制廳警員日前被揭發涉嫌受賄，協助他人偽造出入境記錄經口岸進出本澳； 同一時間，警方又公布，一名治安警休班警員醉駕周日（2日）在友誼大馬路生交通事故，已被初級法院判處三個月徒刑，緩刑一年，禁止駕駛一年三個月。本澳涉及警員操守的問題時有發生，非常影響警隊的文化和制度，面對警隊內部不斷出現違法違規情況，保安當局又應如何改善有關問題？ 警方作為重要的執法部門，警員的形象和操守都非常重要，保安司近年推出「警鐘長鳴」專頁，公布保安範疇人員的違紀情況及相關調查進度，讓社會各界和公共部門能夠協助監督保安範疇轄下人員的操守，同時保安部隊及部門人員也會以此為鑑，不斷自我監督、自我完善。 然而，對違紀警員作出重罰固然重要，但如何防止再有類似事件發生，則應重新檢視機制，例如要在招聘程序上、以至日常的訓練要多花工夫，處理涉及警員的案件時亦要一視同仁，以維護警隊的形象。 涉及警察的罪案一宗都嫌多，相信連串事件必會影響公眾對警隊的信心。警察手握重要的公權力，只要警員不克制就容易發生濫權的問題，保安當局及警隊高層必須思考如何加強人員管理，以應付連番出現警察知法犯法的情況。 警察本是背負公眾期望執行法律，如果連警員都違返法規，必會動搖公眾對警隊、以至整個法制的信心。
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