政府委託專業機構研究未來博彩規模

為政府賭牌重新競投提供參考

經濟發展委員會昨日上午舉行全體會議,由委員會主席、行政長官崔世安主持,出席的包括委員會副主席、經濟財政司司長梁維特,以及多名局級官員。崔世安表示,召開全體大會希望委員會顧問及委員繼續出謀獻策,為推動澳門經濟適度多元發展作出貢獻。 會後經濟適度多元政策研究組組長馮家超(上圖)受訪時表示,特區政府已委託包括澳門大學在內的專業機構展開研究,以了解澳門博彩業在2020年至2030年時需要何種規模才能符合經濟適度多元,研究亦會為賭牌數量定出一個範圍建議,為政府在賭牌重新競投時提供參考。 「從澳門經濟及社會範疇探討博彩業(2020至2030年)適度規模定量分析」以及「從行業健康發展及區域競爭角度探討博彩業(2020至2030年)適度規模定量分析」兩項研究分別由澳門大學以及澳門科技大學的團隊負責調研工作。 首個研究「從澳門經濟及社會範疇探討博彩業(2020至2030年)適度規模定量分析」,會從本澳整體經濟和社會角度出發,主要了解本地居民對博彩業的感受;另一個研究「從行業健康發展及區域競爭角度探討博彩業(2020至2030年)適度規模定量分析」,則會從博彩業健康發展和區域競爭角度出發。 馮家超稱,兩個研究最終會歸納成為一份報告,報告預計將於明年第三季前完成,再送交到經濟發展委員會進行討論。

06/12/2017
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調查指23%青年月入逾三萬

多數對財富管理認知不足

澳門管理專業協會一項訪問調查顯示,受訪青年人中,23% 月入超過30,000 元,只有約10% 月入在10,000元以下,但調查顯示,在16至39歲的澳門市民中,近70%有定期儲蓄習慣,而48%受訪者沒 有財富管理經驗。在各項投資工具中,最多人選擇的是股票、基金及保險。 澳門管理專業協會在今年4月至8月進行「澳門年青人財富管理現況調查」,對象是16至39歲澳門市民,成功收回1,020份有效問卷。調查數據顯示,受訪者中,月入超過30,000 元的佔23%,約10% 月入在10,000元以下。有40%受訪者正在供樓,另外40%受訪者表示未來三年有意買樓。近50%受訪者表示,每月財務狀況有盈餘,68%受訪者表示會定期儲蓄。最多人選擇的投資工具依次是股票、保險、基金以及房地產。 調查團隊認為,數據反映本澳青年人普遍有良好儲蓄習慣及能維持較健康的財務狀況,但對財富管理認知不足,只有20%受訪者曾參加財富管理學習或相關課程。近50%受訪者表示,自己沒有財富管理經驗,但有32%曾購買保險。調查團隊認為,不少人正在使用財富管理工具而不自知,建議政府相關部門及團體機構應加強推介年輕人理財觀念,普及投資工具知識,並積極鼓勵支援青年人參與相關培訓,推動財富管理多元化。

06/12/2017
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蘇嘉豪職務中止

法庭將定審判聽證日期

蘇嘉豪涉嫌於去年5月15日,在要求特區政府撤回澳門基金會資助暨南大學一億元人民幣建設校舍遊行後,涉嫌在行政長官官邸外非法集會,因沒按警方指示離開,被控以「加重違令罪」。案件原定於11月28日在初級法院審判聽證,但主理案件的法官作出批示,待立法會作出決定後,才可訂定新的審判聽證日期及時間。 根據立法會議員章程,議員如涉及可處分不超過三年刑期的刑事案,審理案件的法官需通知立法會,由立法會決定是否許可中止議員職務,法官也需取得立法會許可,議員才可出庭應訊。 在昨日立法會「中止蘇嘉豪議員職務」議決通過,初級法院將會進行審判聽證日期及時間。若然判決無罪,則會恢復其職務;但若判決有罪,並被判處監禁30 日以上,立法會則會就裁決決定是否中止職務,如通過則會「失去議席」,不通過則會「恢復職務」。 事發於去年5 月15日,有部分人在要求特區政府撤回澳門基金會資助暨南大學一億元人民幣建設校舍的遊行結束後,前往特首官邸欲遞信,現場無人接收信件,但有警員架起鐵馬,警告屬非法集會。蘇嘉豪等人其後走到官邸另一邊,呼籲在場的人將寫有訴求的紙摺成紙飛機丟進官邸後散去。 治安警其後稱,學社當日阻塞立法會主要出入口,滋擾立法會運作,經多次勸喻無效,警方果斷採取措施驅散,當局已落案起訴學社涉嫌觸犯違令罪。

05/12/2017
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特首主持人才發展委員會大會

本澳勞動人口1/3具高等學歷

人才發展委員會昨(4)日假政府總部舉行2017年度第二次平常大會,由委員會主席、行政長官崔世安主持。崔世安致辭時表示,特區成立至今已差不多18年,一直大力支持教育事業發展,逐步完成非高等教育及高等教育的各項法律法規,加大對教育的投資,實施15年免費教育。現時澳門居民的勞動人口中,超過1/3具有高等學歷,根據特區第一個《五年發展規劃》,至2020年,這數字將達至40%。特區創造條件,透過人才發展長效機制,一方面提升市民的個人潛力;另一方面讓有能力的市民有向上流動的機會。 各專責小組工作初見成果隨後,委員會各專責小組召集人及分組組長分別匯報各組的工作進展及計劃。各專責小組過去一段時間的工作亦取得初步成果,包括「規劃評估專責小組」完成金融業和建築業兩個行業的未來人才需求調研;深化調研數據,已編製金融業《人才需求清單》及《緊缺人才目錄》;制定了《澳門中長期人才培養計劃-五年行動方案》。「人才培養計劃專責小組」推出數項資助計劃,包括「聯合國教科文組織實習計劃」、「葡萄牙科英布拉大學碩士學位課程資助計劃」、「里斯本工商管理碩士課程資助計劃」及「人才培養考證激勵計劃」。「鼓勵人才回澳專責小組」完成《澳門人才回流行動方案之研究》,分析澳門吸引人才回流的重要性,以及歸納出澳門居民回流的推力與阻力因素;「澳人回流資訊平台」於本年7 月上線。 未來重點中長期人才培養會議期間,委員踴躍發表意見,就各專責小組的工作進行討論及細化建議。委員會未來的工作重點包括:跟進《澳門中長期人才培養計劃——五年行動方案》的具體措施;編製建築業緊缺人才需求清單和目錄;構建網上調研問卷收集平台;繼續推出多項人才培養計劃,包括「 UNESCO實習計劃」、「 葡萄牙科英布拉大學碩士學位課程資助計劃」及「人才培養考證激勵計劃」等;討論在外澳門人才交流計劃,促進在外澳人與本澳的聯繫。 主席崔世安總結時表示,這些年來,特區政府致力優化人才培養政策和措施,為澳門市民創設更好的教育和就業環境,配合本澳成為「一個中心、一個平台」的發展定位,推動經濟適度多元發展,更好地融入區域發展合作。他勉勵各委員繼續努力,再接再厲,共同推進和完成特區人才建設這項重大任務。

05/12/2017
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